| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-10页 |
| 导言 | 第10-13页 |
| 第一章 公司僵局的基本问题 | 第13-21页 |
| 第一节 公司僵局的内涵和特征 | 第13-16页 |
| 第二节 公司僵局的类型 | 第16-18页 |
| 一、按僵局产生的机构划分 | 第16-17页 |
| 二、按导致公司僵局的表决机制划分 | 第17-18页 |
| 第三节 公司僵局产生的内在原因 | 第18-19页 |
| 一、有限责任公司的人合性 | 第18页 |
| 二、有限责任公司的封闭性 | 第18-19页 |
| 第四节 公司僵局的危害 | 第19-21页 |
| 一、公司僵局损害公司和股东利益 | 第19-20页 |
| 二、公司僵局损害债权人利益 | 第20页 |
| 三、公司僵局对社会利益的损害 | 第20-21页 |
| 第二章 公司僵局救济制度的理论基础 | 第21-24页 |
| 第一节 公司的合同本质：公司契约理论 | 第21-23页 |
| 第二节 公司僵局的救济：期待利益落空理论 | 第23-24页 |
| 第三章 公司僵局的救济途径和方式 | 第24-38页 |
| 第一节 公司僵局的救济途径 | 第24-26页 |
| 一、自力救济 | 第24页 |
| 二、调解 | 第24页 |
| 三、仲裁 | 第24-25页 |
| 四、司法救济 | 第25-26页 |
| 第二节 公司僵局的救济方式 | 第26-38页 |
| 一、解散公司 | 第26-28页 |
| 二、替代性救济方式 | 第28-38页 |
| （一） 章程预先约定 | 第29-31页 |
| （二） 管理人或临时接管人 | 第31-32页 |
| （三） 临时董事 | 第32-33页 |
| （四） 强制收购股权 | 第33-38页 |
| 第四章 构建我国的公司僵局救济法律制度 | 第38-45页 |
| 第一节 新《公司法》修订前关于公司僵局的法律规定和司法实践 | 第38-41页 |
| 第二节 新《公司法》：公司僵局救济措施的现状及问题 | 第41-42页 |
| 第三节 构建我国公司法关于公司僵局的救济制度 | 第42-45页 |
| 一、公司僵局的认定 | 第42-43页 |
| 二、指引股东通过章程预先约定公司僵局处理方式 | 第43页 |
| 三、强制收购股权措施的运用 | 第43-45页 |
| 结语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第49-50页 |
| 后记 | 第50-51页 |