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外卖骑手的城市社会融入状况研究 ——以杭州市为例

摘要第5-6页
Abstract第6页
第一章 绪论第10-13页
    1.1 研究背景第10-11页
    1.2 研究目的及意义第11-13页
        1.2.1 研究目的第11页
        1.2.2 研究意义第11-13页
第二章 文献综述第13-20页
    2.1 理论研究综述第13-16页
    2.2 经验研究综述第16-20页
第三章 研究设计第20-25页
    3.1 概念界定第20-21页
    3.2 研究对象第21-23页
        3.2.1 问卷收集情况第21页
        3.2.2 问卷样本中外卖骑手的基本特征第21-22页
        3.2.3 访谈对象介绍第22-23页
    3.3 研究方法第23-24页
        3.3.1 定性研究方法第23页
        3.3.2 定量研究方法第23-24页
    3.4 技术路线第24-25页
第四章 外卖骑手群体城市社会融入的状况第25-44页
    4.1 外卖骑手的职业特征第25-26页
        4.1.1 时空的灵活性与线上化第25页
        4.1.2 较强的互动性第25页
        4.1.3 强吸引和弱契约性第25-26页
        4.1.4 严格的监管体系第26页
    4.2 经济融入的现状第26-32页
        4.2.1 外卖骑手的职业收入情况第26-29页
        4.2.2 外卖骑手社会保险参与情况第29-31页
        4.2.3 外卖骑手居住情况第31-32页
    4.3 社会融入的现状第32-35页
        4.3.1 在城市的关系网络第32-33页
        4.3.2 在城市的休闲方式第33-35页
    4.4 心理和文化融入现状第35-39页
        4.4.1 在城市生活的心理状态第35页
        4.4.2 对杭州的城市及身份认同第35-39页
    4.5 多因素变量分析第39-41页
    4.6 城市社会融入特征第41-44页
        4.6.1 融入城市的主观意愿低第41-42页
        4.6.2 文化和心理维度的融入较难第42-44页
第五章 影响外卖骑手城市社会融入的因素第44-50页
    5.1 影响外卖骑手城市社会融入的制度性因素第44-46页
        5.1.1 户籍制度第44-45页
        5.1.2 劳动者权益保障制度第45-46页
        5.1.3 社会保障制度第46页
    5.2 影响外卖骑手城市社会融入的非制度性因素第46-50页
        5.2.1 社会性因素第46-48页
        5.2.2 个人因素第48-50页
第六章 促进外卖骑手城市社会融入的建议第50-54页
    6.1 政府:推动制度的优化与完善第50-51页
        6.1.1 优化户籍制度,弱化制度障碍第50页
        6.1.2 健全劳动就业制度第50-51页
    6.2 企业:完善和优化平台管理,保障骑手福利待遇第51-52页
        6.2.1 健全骑手群体社会保障制度,完善员工关怀第51页
        6.2.2 完善骑手群体培训制度,开展体系化职业培训第51-52页
        6.2.3 完善平台基本建设,优化骑手工作环境第52页
    6.3 个人:提高城市居民和骑手之间的社会互动第52-54页
        6.3.1 逐渐消除城市居民的歧视性排斥第52-53页
        6.3.2 拓展社会网络关系第53-54页
第七章 小结第54-55页
参考文献第55-58页
致谢第58页

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