长春市宽城区事业单位推行聘用制改革问题研究

引言	第1-7页
一、宽城区事业单位机构及人事制度改革现状	第7-12页
（一） 宽城区事业单位概况	第7-9页
（二） 宽城区事业单位机构及人事制度改革运行情况	第9-11页
（三） 改革后出现的新情况和新问题	第11-12页
二、宽城区事业单位推行聘用制的考察与分析	第12-20页
（一） 聘用制的基本概念及特点	第12-13页
（二） 聘用制对事业单位人事制度改革的意义	第13-15页
（三） 聘用制改革的必要性和紧迫性	第15-20页
三、制约宽城区聘用制度改革的因素分析	第20-24页
（一） 心理因素	第20-21页
（二） 政策因素	第21-22页
（三） 环境因素	第22-23页
（四） 法律因素	第23-24页
四、宽城区推行事业单位聘用制度改革的思路与措施	第24-36页
（一） 加强组织领导，营造改革良好环境和氛围	第24-25页
（二） 确立以岗位管理为核心的聘用制改革新机制	第25-28页
（三） 分步骤按阶段稳步实施	第28-29页
（四） 做好与聘用制相关的综合配套改革工作	第29-36页
结论	第36-37页
参考文献	第37-39页
论文摘要（中文）	第39-44页
论文摘要（英文）	第44-50页
导师姓名及作者简介	第50页