湖北网通公司员工绩效管理体系分析
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-16页 |
| ·绩效管理研究的发展现状 | 第8-13页 |
| ·从绩效评估到绩效管理的转变 | 第8-9页 |
| ·绩效管理的三个方面 | 第9页 |
| ·绩效管理系统 | 第9-10页 |
| ·绩效管理的理论基础 | 第10-13页 |
| ·绩效管理的发展趋势 | 第13页 |
| ·研究背景和目的 | 第13-16页 |
| ·研究背景 | 第13-15页 |
| ·研究目的 | 第15-16页 |
| 第二章 绩效管理相关基本理论 | 第16-43页 |
| ·绩效管理的相关概念 | 第16-23页 |
| ·绩效的相关概念 | 第16-20页 |
| ·绩效管理的相关概念 | 第20-23页 |
| ·绩效管理的基础工作 | 第23-25页 |
| ·目标管理 | 第23页 |
| ·工作分析 | 第23-25页 |
| ·绩效管理系统 | 第25-29页 |
| ·绩效管理系统的构成环节 | 第26-28页 |
| ·绩效管理体系的评价标准 | 第28-29页 |
| ·绩效考核技术 | 第29-43页 |
| ·非系统的绩效考核技术 | 第29-36页 |
| ·系统考核技术 | 第36-43页 |
| 第三章 国内外企业绩效管理现状 | 第43-56页 |
| ·国外企业绩效管理的现状 | 第43-46页 |
| ·美国的绩效管理 | 第43-45页 |
| ·日本的绩效管理 | 第45页 |
| ·德国的绩效管理 | 第45页 |
| ·新加坡的绩效管理 | 第45-46页 |
| ·国内绩效管理的现状 | 第46-56页 |
| ·绩效管理在中国的实践和发展 | 第46-48页 |
| ·我国企业绩效管理主要存在的问题 | 第48-54页 |
| ·国外企业绩效管理经验对我国企业的启迪 | 第54-56页 |
| 第四章 湖北网通公司员工绩效管理体系分析 | 第56-68页 |
| ·中国网通湖北分公司简介 | 第56-58页 |
| ·中国网通集团简介 | 第56页 |
| ·湖北分公司简介 | 第56-57页 |
| ·湖北网通公司的产品和服务 | 第57-58页 |
| ·湖北网通公司员工绩效管理现状 | 第58-61页 |
| ·湖北网通公司员工绩效管理制度 | 第58-59页 |
| ·湖北网通公司员工绩效考核系统 | 第59-61页 |
| ·湖北网通公司员工绩效管理的优点与不足 | 第61-64页 |
| ·湖北网通公司员工绩效管理的优点 | 第61-62页 |
| ·湖北网通公司员工绩效管理存在的问题 | 第62-64页 |
| ·湖北网通公司员工绩效管理体系改善的建议 | 第64-68页 |
| ·基础工作的改善 | 第64-65页 |
| ·绩效管理系统的改善 | 第65-68页 |
| 结束语 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 中文详细摘要 | 第72-76页 |
