| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 一、人才资源是第一资源 | 第8-11页 |
| （一） 人才是社会历史发展的重要推动力量 | 第8-9页 |
| （二） 人才是生产力重要的体现者和推动者 | 第9-10页 |
| （三） 人才是人类社会文明的重要创造者 | 第10-11页 |
| 二、实施人才强国战略的必要性和可行性 | 第11-17页 |
| （一） 实施人才强国战略的必要性 | 第11-13页 |
| （二） 实施人才强国战略的可行性 | 第13-17页 |
| 三、实施人才强国战略的突破口 | 第17-25页 |
| （一） 树立科学人才观 | 第17-19页 |
| （二） 培养人才教育为本 | 第19-21页 |
| （三） 创新机制优化环境 | 第21-25页 |
| 四、坚持党管人才原则 | 第25-31页 |
| （一） 党管人才原则是中国共产党在长期人才管理实践中始终坚持的重要工作原则 | 第25-27页 |
| （二） 党管人才原则是正确实施人才强国战略的根本保证 | 第27-28页 |
| （三） 党管人才原则的主要内容 | 第28-31页 |
| 结语 | 第31-32页 |
| 注释 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-35页 |
| 后记 | 第35页 |