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阳光公司市场营销策略研究

第一章 前言第1-11页
 第一节 本文研究的问题及研究的意义第9-10页
 第二节 本文研究的方法第10-11页
第二章 阳光公司简介第11-15页
第三章 阳光公司市场环境分析第15-27页
 第一节 宏观环境分析第15-18页
  一、政治环境分析第15-16页
  二、法律环境分析第16页
  三、经济环境分析第16-17页
  四、社会文化环境分析第17-18页
  五、技术环境分析第18页
 第二节 行业环境分析第18-21页
 第三节 竞争环境分析第21-27页
  一、潜在进入者第22-23页
  二、行业内的竞争第23-24页
  三、买方议价能力第24-26页
  四、供方议价能力第26页
  五、替代产品的威胁第26-27页
第四章 公司内部资源分析第27-33页
 第一节 公司目前员工构成第27页
 第二节 公司经营财务历史状况第27-28页
 第三节 目前公司内部部门设置第28-29页
 第四节 阳光公司生产运作能力第29-30页
 第五节 公司技术研发第30-31页
 第六节 营销资源状况第31-33页
第五章 综合分析——SWOT 分析第33-38页
 第一节 SWOT 分析第33-36页
 第二节 阳光公司发展战略规划第36-38页
  一、公司的远景目标第36页
  二、公司的战略目标第36页
  三、公司的战略目标体系第36-37页
  四、公司的战略选择第37-38页
第六章 阳光公司营销策略的制定第38-61页
 第一节 国内外汽车零部件的营销特点及发展历程第38-46页
  一、国外汽车零部件的营销特点及发展历程第38-43页
  二、国内汽车零部件的营销特点第43-46页
 第二节 市场细分、目标市场的选择及定位(STP)第46-49页
  一、汽车零部件市场的细分第46-48页
  二、阳光公司目标市场的选择第48页
  三、阳光公司产品的定位第48-49页
 第三节 确定阳光公司的营销组合第49-61页
  一、产品策略第49-51页
  二、定价策略第51-52页
  三、渠道策略第52-56页
  四、促销策略第56-61页
第七章 营销策略实施保障第61-65页
 第一节 建立和健全营销组织第61页
 第二节 加强人力资源管理第61-62页
 第三节 建立有效的激励机制第62-65页
  一、职务晋升激励第62页
  二、薪酬激励第62-63页
  三、授权激励第63页
  四、情感激励第63页
  五、目标激励第63-64页
  六、发展机会激励第64-65页
结论第65-66页
参考文献第66-67页
致谢第67页

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