组织文化的演化及其影响因素分析
| 1 绪论 | 第1-14页 |
| 1．1 问题的提出 | 第7-9页 |
| 1．1．1 企业文化及其作用 | 第7-8页 |
| 1．1．2 现有企业文化研究概要 | 第8-9页 |
| 1．2 本文的工作 | 第9-10页 |
| 1．2．1 研究主题 | 第9页 |
| 1．2．2 研究对象 | 第9-10页 |
| 1．3 研究方法与框架结构 | 第10-14页 |
| 1．3．1 研究方法 | 第10-11页 |
| 1．3．2 内容与框架 | 第11-12页 |
| 1．3．3 研究难点 | 第12页 |
| 1．3．4 研究创新点 | 第12-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-33页 |
| 2．1 企业文化的概念界定 | 第14-16页 |
| 2．2 企业文化的演化研究 | 第16-28页 |
| 2．2．1 企业文化如何形成总结 | 第16-19页 |
| 2．2．2 企业文化如何演变的研究综述 | 第19-28页 |
| 2．2．3 企业文化演化特征 | 第28页 |
| 2．3 企业文化演化的影响因素 | 第28-33页 |
| 3 企业文化演化框架的提出 | 第33-46页 |
| 3．1 对以往研究的总结 | 第33-34页 |
| 3．2 理论模型的提出 | 第34-43页 |
| 3．2．1 企业文化状态的界定 | 第35-39页 |
| 3．2．2 企业文化演化方式的界定 | 第39-40页 |
| 3．2．3 影响企业文化演化的因素界定 | 第40-43页 |
| 3．3 验证方法与方案设计 | 第43-46页 |
| 3．3．1 验证思路 | 第43-44页 |
| 3．3．2 验证方法 | 第44页 |
| 3．3．3 案例研究的设计 | 第44-46页 |
| 4 企业文化演化案例分析 | 第46-66页 |
| 4．1 案例一:某食品企业的企业文化演化过程 | 第46-56页 |
| 4．1．1 企业概况 | 第46-47页 |
| 4．1．2 企业文化演化过程 | 第47-56页 |
| 4．2 案例二: A市人民医院的企业文化演化过程 | 第56-62页 |
| 4．2．1 医院概况 | 第56页 |
| 4．2．2 医院文化的演化过程 | 第56-62页 |
| 4．3 案例三:某高校后勤集团的企业文化演化过程 | 第62-66页 |
| 4．3．1 集团概况 | 第62页 |
| 4．3．2 企业文化演化过程 | 第62-66页 |
| 5 企业文化演化过程比较分析 | 第66-74页 |
| 5．1 文化状态演化路径对比分析 | 第66-67页 |
| 5．2 企业文化演化推动因素对比 | 第67-71页 |
| 5．3 不同阶段演化方式对比 | 第71-74页 |
| 6 研究结论与展望 | 第74-78页 |
| 6．1 研究结论 | 第74-75页 |
| 6．2 实践启示 | 第75-76页 |
| 6．3 不足与展望 | 第76-78页 |
| 参考文献 | 第78-84页 |
| 附件一 调查问卷 | 第84-89页 |
| 附录二 访谈提纲 | 第89-91页 |
| 致谢 | 第91页 |
