| 1. 引言 | 第1页 |
| 2. 研究问题的提出 | 第8-32页 |
| ·自我效能感理论综述 | 第9-15页 |
| ·国内外关于自我效能感理论的应用研究 | 第15-19页 |
| ·职业生涯规划理论综述 | 第19-27页 |
| ·国内外关于职业生涯规划研究的状况 | 第27-32页 |
| ·研究假设的阐述 | 第32页 |
| 3. 研究过程与方法 | 第32-35页 |
| ·大学生职业生涯规划调查问卷编制 | 第32-34页 |
| ·被试及其测量 | 第34-35页 |
| ·程序及调查过程 | 第35页 |
| 4. 研究结果 | 第35-40页 |
| ·自我效能感总分的统计描述 | 第35-36页 |
| ·自我效能感与职业生涯规划各因素的相关分析 | 第36-37页 |
| ·自我效能感与职业生涯规划各因素的差异分析 | 第37-40页 |
| 5. 讨论 | 第40-47页 |
| ·自我效能感与大学生职业生涯规划的关系 | 第40-43页 |
| ·培养和提高大学生的自我效能感，扩大在职业生涯规划中的应用 | 第43-47页 |
| 6. 结论 | 第47-50页 |
| ·本研究存在的不足和进一步设想 | 第47-48页 |
| ·小结 | 第48-50页 |
| 注释 | 第50-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附录一: 大学生职业生涯规划调查问卷 | 第55-56页 |
| 附录二: 一般自我效能感量表 | 第56-57页 |
| 后记 | 第57-58页 |
| 科研成果 | 第58页 |