| 第一章 绪 论 | 第1-9页 |
| ·研究动因与目标 | 第7-8页 |
| ·研究方法 | 第8-9页 |
| 第二章 学习型组织理论 | 第9-19页 |
| ·学习型组织的概念 | 第9-11页 |
| ·学习型组织的特征 | 第11-13页 |
| ·学习型组织模型 | 第13-19页 |
| 第三章 学习型组织的组织系统模型构建 | 第19-29页 |
| ·从学习型组织理论看传统组织系统模型的不足 | 第19-26页 |
| ·学习型组织系统模型构建 | 第26-29页 |
| 第四章 学习型组织的组织系统模型分析 | 第29-56页 |
| ·学习子系统分析 | 第29-37页 |
| ·人员子系统分析 | 第37-42页 |
| ·结构子系统分析 | 第42-44页 |
| ·知识子系统分析 | 第44-51页 |
| ·信息子系统分析 | 第51-55页 |
| ·子系统之间的相互关系 | 第55-56页 |
| 第五章 案例--联想集团创建学习型组织研究 | 第56-64页 |
| 第六章 结 论 | 第64-66页 |
| 参 考 文 献 | 第66-71页 |
| 致 谢 | 第71-72页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第72页 |