| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 第一章 引言 | 第7-9页 |
| 第二章 独立董事制度的产生 | 第9-17页 |
| ·公司治理 | 第9-10页 |
| ·中国公司治理 | 第10-11页 |
| ·独立董事的概念 | 第11-13页 |
| ·独立董事制度的兴起 | 第13-15页 |
| ·我国独立董事制度的引入 | 第15-17页 |
| 第三章 国外独立董事制度的实践 | 第17-24页 |
| ·各国董事会的建制 | 第17-18页 |
| ·美国独立董事制度的实践 | 第18-20页 |
| ·英国独立董事制度的实践 | 第20-22页 |
| ·“问题公司”引发的思考 | 第22-24页 |
| 第四章 独立董事制度在我国的发展现状及相关分析 | 第24-58页 |
| ·数据与方法 | 第24-26页 |
| ·数据来源 | 第24-25页 |
| ·分析方法 | 第25页 |
| ·方法和数据的局限 | 第25-26页 |
| ·结果与分析 | 第26-58页 |
| ·独立董事的聘任 | 第26-38页 |
| ·独立董事的薪酬 | 第38-52页 |
| ·独立董事与监事会 | 第52-56页 |
| ·其他 | 第56-58页 |
| 第五章 推进我国的独立董事制度 | 第58-63页 |
| ·制度层面独立董事制度的建设 | 第58-59页 |
| ·社会层面独立董事制度的建设 | 第59-60页 |
| ·公司层面独立董事制度的建设 | 第60-62页 |
| ·个人层面独立董事制度的建设 | 第62-63页 |
| 第六章 结论 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 致谢、声明 | 第66-67页 |
| 附录 薪酬不统一或不固定的29家公司对独立董事薪酬的披露 | 第67-68页 |
| 个人简历、在学期间的研究成果及发表的学术论文 | 第68页 |