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企业应收账款管理研究

第一章 引言第1-11页
   ·课题研究的目的和意义第8-9页
   ·国际国内研究的状况和进展第9页
   ·论文各部分的主要内容第9-11页
第二章 应收账款对企业经营的影响第11-19页
   ·应收账款的概念第11-12页
   ·持有应收账款的功能第12-13页
     ·增加销售的功能第12页
     ·减少存货的功能第12-13页
   ·持有应收账款的风险第13-15页
     ·企业经营成果失真第13-14页
     ·资金链断裂的风险第14页
     ·增加企业的总成本第14页
     ·加速企业的现金流出第14-15页
   ·近几年应收账款引发的问题令人注目第15-19页
     ·应收账款占取公司总资产的比重过大第16页
     ·利用应收账款坏账准备调节利润第16-17页
     ·资金使用效率有待提高第17-19页
第三章 持有应收账款规模合理性分析第19-26页
   ·持有应收账款的成本第19-22页
     ·管理成本第20页
     ·收账成本第20-21页
     ·坏账损失第21页
     ·机会成本第21-22页
     ·短缺成本第22页
   ·应收账款最小成本法,确保应收账款规模的合理性第22-23页
   ·净收益最大法,确保应收账款规模合理性第23-24页
   ·其他因素对应收账款持有规模的影响第24-26页
第四章 应收账款的管理和控制第26-52页
   ·逾期应收账款和坏账的成因第26-29页
     ·计划经济及政策影响第26-27页
     ·信用销售前资信评估薄弱,缺乏规范程序第27页
     ·坏账损失确认政策存在问题第27-28页
     ·应收账款事后管理存在问题第28-29页
   ·制定合理的应收账款管理政策第29-38页
     ·制定企业信用政策原则和意义第29-30页
     ·制定企业信用销售的信用期限第30-32页
     ·制定企业信用销售的现金折扣和折扣期限第32-35页
     ·制定企业信用销售的信用标准第35页
     ·制定企业信用销售的信用额度第35-36页
     ·制定企业信用政策因素的综合考虑第36-37页
     ·实践中决定企业信用政策松紧的情况第37-38页
   ·强化企业信用销售的内部控制第38-45页
     ·设置适合企业自身特点的应收账款管理机构第39-40页
     ·应收账款管理人员的选聘和培训第40-41页
     ·客户资信分析第41-42页
     ·建立应收账款内部控制制度第42-44页
     ·建立高效的应收账款管理信息系统第44-45页
   ·应收账款的动态管理第45-47页
     ·总额对比法第45-46页
     ·平均收账期法第46页
     ·比率分析法第46-47页
     ·账龄分析法第47页
   ·逾期应收账款的处理第47-50页
     ·逾期应收账款的诊断第47-48页
     ·逾期应收账款处理的目标第48页
     ·逾期应收账款的追收第48-50页
   ·利用应收账款进行融资第50-52页
     ·应收账款抵押融资第50-51页
     ·应收账款出让融资第51-52页
第五章 证券化和“保理业务”的应用第52-65页
   ·应收账款证券化第52-57页
     ·应收账款证券化的涵义第52-53页
     ·应收账款证券化的优势第53页
     ·应收账款证券化的操作流程第53-55页
     ·我国应收账款证券化需要注意的问题第55-57页
   ·“保理业务”的应用第57-65页
     ·“保理业务”的分类第58页
     ·“保理业务”对应收账款管理的作用第58-59页
     ·“保理业务”对应收账款管理的局限性第59-60页
     ·“保理业务”的基本操作流程第60-61页
     ·“保理业务”在我国的应用情况第61-65页
第六章 应收账款管理的案例研究和建议第65-73页
   ·锦西钢管厂的发展历史第65页
   ·锦西钢管厂债权情况第65-67页
   ·应收账款给改制带来的影响第67-68页
     ·资产评估报告很难达成一致第67页
     ·应收账款引起的官司难以处理第67页
     ·国有资产流失的影响第67-68页
   ·该企业解决不良应收账款问题的对策第68-69页
   ·应收账款管理的几点建议第69-73页
     ·应收账款应与企业其他研究课题有机结合第69-70页
     ·结合我国社会信用基础和信用体系研究应收账款第70页
     ·产权明晰可以减少国有企业的不良应收账款第70页
     ·国有企业不良应收账款的化解方式第70-73页
参考文献第73-75页
致谢及声明第75-76页
个人简历第76页

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