| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-8页 |
| 前言 | 第8-11页 |
| 一、人本管理的思想演变 | 第11-15页 |
| (一) 西方人本管理思想 | 第11-13页 |
| (二) 我国人本管理思想 | 第13-15页 |
| 二、人本管理的理论依据、基本出发点及重要意义 | 第15-20页 |
| (一) 人本管理的理论依据 | 第15-17页 |
| (二) 人本管理的基本出发点 | 第17-18页 |
| (三) 人本管理的重要意义 | 第18-20页 |
| 三、人本管理的内涵及主要内容 | 第20-24页 |
| (一) 人本管理的内涵 | 第20-21页 |
| (二) 人本管理的主要内容 | 第21-24页 |
| 四、人本管理的层次结构、条件、方式及作用机制 | 第24-29页 |
| (一) 人本管理的层次结构 | 第24-26页 |
| (二) 人本管理的条件 | 第26-27页 |
| (三) 人本管理的方式 | 第27-28页 |
| (四) 人本管理的作用机制 | 第28-29页 |
| 五、中国与美国、日本人本管理的比较研究 | 第29-34页 |
| (一) 中美两国人本管理的比较 | 第29-30页 |
| (二) 中日两国人本管理的比较 | 第30-31页 |
| (三) 美国、日本人本管理对中国的启示 | 第31-34页 |
| 六、我国人本管理存在的问题的对策研究 | 第34-44页 |
| (一) 我国人本管理存在的主要问题 | 第34-39页 |
| (二) 适应知识经济时代我国实施人本管理的主要对策 | 第39-44页 |
| 结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 后记 | 第47页 |