| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 第1章 绪言 | 第9-13页 |
| ·收益及其相关概念的界定 | 第10-11页 |
| ·企业收益的概念 | 第10页 |
| ·企业收益分配的概念 | 第10-11页 |
| ·企业收益分配制度 | 第11页 |
| ·传统企业收益分配制度的局限性 | 第11-13页 |
| 第2章 企业收益分配制度研究的理论基础与研究方法 | 第13-16页 |
| ·几个经济学原理 | 第13-15页 |
| ·资源的稀缺性假设及供求原理 | 第13页 |
| ·经济人假设与福利最大化原理 | 第13-14页 |
| ·保护个人产权假设和等价交换原理 | 第14页 |
| ·环境的复杂性与不确定性原理 | 第14-15页 |
| ·企业收益分配制度研究的方法 | 第15-16页 |
| ·联系和发展的哲学基本方法 | 第15页 |
| ·规范与案例相结合的方法 | 第15-16页 |
| 第3章 企业收益分配主体的构建 | 第16-25页 |
| ·传统企业收益分配主体形成的理性思考 | 第16-17页 |
| ·供求关系对传统企业收益分配主体形成的影响 | 第16-17页 |
| ·不确定性对传统企业收益分配主体形成的影响 | 第17页 |
| ·传统企业收益分配主体理论质疑和二元主体结构理论的确立 | 第17-22页 |
| ·知识经济下的财务创新 | 第17-19页 |
| ·资本和“知本”共同雇佣劳动 | 第19-22页 |
| ·经营者参与企业收益分配的实践 | 第22-25页 |
| 第4章 企业收益分配形式研究 | 第25-32页 |
| ·财务资本所有者对企业收益分配形式的安排 | 第25-26页 |
| ·知识资本收益分配形式的特殊性 | 第26-32页 |
| ·精神利益分配形式的可行性分析 | 第27-28页 |
| ·知识资本收益分配的具体形式 | 第28-32页 |
| 第5章 企业收益分配原则和程序 | 第32-36页 |
| ·企业收益分配原则 | 第32-34页 |
| ·现阶段我国企业收益分配原则的局限性 | 第32-33页 |
| ·现代企业制度下企业收益分配原则的确立 | 第33-34页 |
| ·企业收益分配程序 | 第34-36页 |
| 第6章 转轨时期我国国有企业收益分配制度的特殊性研究 | 第36-44页 |
| ·我国企业收益分配制度的演变及其简要评析 | 第36-38页 |
| ·1978年改革开放前统收统支的企业收益分配制度 | 第36页 |
| ·1978年改革开放后的企业收益分配制度 | 第36-38页 |
| ·我国国有企业经营者对收益分配制度改革的态度 | 第38-40页 |
| ·转轨时期国有企业人力资本参与收益分配的瓶颈制约 | 第40-41页 |
| ·国有企业收益分配制度改革的特殊性 | 第41-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48页 |