管理层收购：经营者激励的一种选择
| 内容摘要 | 第1-12页 |
| 第一章 导论 | 第12-22页 |
| 第一节 选题背景及意义 | 第12-14页 |
| 一、 选题的背景 | 第12页 |
| 二、 选题的意义 | 第12-14页 |
| 第二节 研究对象和方法 | 第14-17页 |
| 一、 研究对象 | 第14-16页 |
| 二、 研究方法 | 第16-17页 |
| 第三节 结构安排及主要内容 | 第17-19页 |
| 第四节 理论创新与局限 | 第19-22页 |
| 第二章 管理层收购理论及其中国应用 | 第22-47页 |
| 第一节 管理层收购的主要特点分析 | 第22-32页 |
| 一、 管理层收购主体的特点分析 | 第22-26页 |
| 二、 管理层收购目标公司的特点分析 | 第26-27页 |
| 三、 管理层收购交易的特点分析 | 第27-32页 |
| 第二节 主要理论文献回顾 | 第32-39页 |
| 一、 支持管理层收购的理论 | 第32-37页 |
| 二、 反对管理层收购的理论 | 第37-39页 |
| 第三节 管理层收购理论的中国运用 | 第39-47页 |
| 一、 中国有关管理层收购的理论 | 第40-42页 |
| 二、 管理层收购理论在中国的应用 | 第42-47页 |
| 第三章 管理层收购:产权激励的新途径 | 第47-70页 |
| 第一节 国有企业经营者激励演进过程 | 第47-54页 |
| 一、 改革前国有企业经营者的激励机制 | 第48页 |
| 二、 放权让利阶段的经营者激励机制 | 第48-49页 |
| 三、 承包制增强国有企业经营者的短期激励 | 第49-52页 |
| 四、 建立现代企业制度与长期经营者激励机制 | 第52-54页 |
| 第二节 股权激励机制 | 第54-59页 |
| 一、 股权激励的概念 | 第54-55页 |
| 二、 股权激励的现实意义 | 第55-56页 |
| 三、 股权激励的类型 | 第56-57页 |
| 四、 股权激励低效率的原因 | 第57-59页 |
| 第三节 员工持股制度 | 第59-64页 |
| 一、 员工持股制度的内涵与发展 | 第60-61页 |
| 二、 员工持股对国企改革的意义 | 第61-62页 |
| 三、 我国员工持股制度的现状及问题 | 第62-64页 |
| 第四节 管理层收购, 产权激励的新途径 | 第64-70页 |
| 一、 股权结构与经营者激励 | 第64-65页 |
| 二、 管理层收购与国有企业产权归位 | 第65-66页 |
| 三、 管理层收购与公司治理结构 | 第66-70页 |
| 第四章 管理层收购:经营者人力资本激励的选择 | 第70-91页 |
| 第一节 经营者人力资本的产权激励 | 第70-78页 |
| 一、 企业人力资本的地位和特征 | 第70-72页 |
| 二、 经营者人力资本的产权分析 | 第72-75页 |
| 三、 经营者人力资本的产权激励 | 第75-78页 |
| 第二节 经营者人力资本专用性与企业所有权安排 | 第78-83页 |
| 一、 经营者人力资本专用性内涵与形成 | 第78-80页 |
| 二、 经营者人力资本的专用性与企业内的掠夺问题 | 第80-81页 |
| 三、 人力资本专用性与企业所有权的统一 | 第81-83页 |
| 第三节 管理层收购与人力资本的激励和约束效应 | 第83-91页 |
| 一、 管理层收购与人力资本的激励效应 | 第83-85页 |
| 二、 管理层收购与人力资本的约束效应 | 第85-91页 |
| 第五章 管理层收购:企业家精神实现的新方式 | 第91-114页 |
| 第一节 管理层收购与公司企业家精神的培育 | 第91-100页 |
| 一、 企业家的概念 | 第91-92页 |
| 二、 企业家精神与公司企业家精神 | 第92-94页 |
| 三、 管理层收购与企业家职能的统一 | 第94-96页 |
| 四、 管理层收购与公司企业家精神的培育 | 第96-98页 |
| 五、 我国公司企业家精神的现状与培育 | 第98-100页 |
| 第二节 管理层收购与公司企业家精神的实现 | 第100-104页 |
| 一、 管理层收购融资结构的变化 | 第100-101页 |
| 二、 影响企业家精神实现的主要因素 | 第101-102页 |
| 三、 风险投资机构与企业家精神的实现 | 第102-104页 |
| 第三节 我国管理层收购公司的绩效分析 | 第104-114页 |
| 一、 对我国已有研究的评价 | 第104-105页 |
| 二、 对实施管理层收购公司的财务绩效分析 | 第105-114页 |
| 第六章 管理层收购操作问题和政策建议 | 第114-131页 |
| 第一节 管理层收购操作过程中的主要问题及政策障碍 | 第114-121页 |
| 一、 管理层收购的相关法律限制 | 第114-118页 |
| 二、 管理层收购中的融资障碍 | 第118-119页 |
| 三、 公司股票定价困难 | 第119-120页 |
| 四、 中介机构和专业人才的缺乏问题 | 第120-121页 |
| 第二节 我国管理层收购的发展趋势及政策建议 | 第121-131页 |
| 一、 我国管理层收购的发展趋势 | 第121-124页 |
| 二、 我国管理层收购的政策建议 | 第124-131页 |
| 参考文献 | 第131-138页 |
| 论文后记 | 第138-139页 |
| 论文独创性声明 | 第139页 |
| 论文使用授权声明 | 第139页 |
