| 0 导论 | 第1-22页 |
| ·国内外研究的现状和选题的目的与意义 | 第14-18页 |
| ·国内外研究现状 | 第14-17页 |
| ·选题的目的与意义 | 第17-18页 |
| ·论文的主要内容 | 第18-19页 |
| ·论文的重点与难点 | 第19-20页 |
| ·论文创新之处 | 第20-22页 |
| 1 国际企业联盟理论综述 | 第22-53页 |
| ·西方学者视角下的联盟内涵 | 第22-26页 |
| ·西方学者对国际企业联盟的定义 | 第22-24页 |
| ·对西方学者关于国际企业联盟定义的简单评价 | 第24-26页 |
| ·国外学者对国际企业联盟存续的经济学解释 | 第26-45页 |
| ·国际企业联盟的交易费用解释 | 第26-29页 |
| ·国际企业联盟的博弈论解释 | 第29-35页 |
| ·国际企业联盟的价值链解释 | 第35-41页 |
| ·国际企业联盟的网络竞争战略解释 | 第41-45页 |
| ·西方学者对国际企业联盟的分类 | 第45-50页 |
| ·西方学者对企业联盟生命周期的启蒙性研究 | 第50-52页 |
| ·玛托斯与Spekman的联盟生命周期理论 | 第50-51页 |
| ·玛托斯和Spekman的理论贡献及其局限性 | 第51-52页 |
| ·小结 | 第52-53页 |
| 2 国际企业联盟的内涵与外延 | 第53-82页 |
| ·国际企业联盟的概念 | 第53-56页 |
| ·国际企业联盟内涵的界定标准 | 第53-54页 |
| ·国际企业联盟的内涵 | 第54-56页 |
| ·国际企业联盟的分类 | 第56-69页 |
| ·国际企业联盟的基本类型 | 第57-61页 |
| ·国际企业联盟的四维分类 | 第61-69页 |
| ·国际企业联盟的特点 | 第69-70页 |
| ·国际企业联盟与跨国企业集团的联系与区别 | 第70-76页 |
| ·跨国公司是一种特殊的企业集团 | 第71页 |
| ·企业集团与企业联盟边界模糊 | 第71-73页 |
| ·企业联盟与企业集团的区别 | 第73-76页 |
| ·企业联盟与虚拟企业的区别 | 第76-80页 |
| ·虚拟企业的内涵与特征 | 第76-77页 |
| ·虚拟企业与企业联盟具有相似性 | 第77-78页 |
| ·虚拟企业和企业联盟的边界 | 第78-80页 |
| ·小结 | 第80-82页 |
| 3 国际企业联盟的产生动因 | 第82-97页 |
| ·技术变动与国际企业联盟产生 | 第83-86页 |
| ·现代科学技术发展促使企业联盟大量涌现 | 第83-85页 |
| ·网络技术的发展为国际企业联盟的兴起奠定了技术基础 | 第85-86页 |
| ·国际市场结构变动与国际企业联盟产生 | 第86-93页 |
| ·国际市场结构与企业竞争策略的互动 | 第87-90页 |
| ·网络型寡占与企业竞争策略:从“内部一体化”到“外部一体化” | 第90-93页 |
| ·国际竞争立法新进展与国际企业联盟产生 | 第93-96页 |
| ·结构主义向行为主义的回归 | 第93-95页 |
| ·行为主义回归与联盟兴起 | 第95-96页 |
| ·小结 | 第96-97页 |
| 4 国际企业联盟的经济效能分析 | 第97-134页 |
| ·国际企业联盟的经济绩效 | 第97-110页 |
| ·国际企业联盟与规模经济实现 | 第97-100页 |
| ·战略联盟与范围经济、联结经济获取 | 第100-107页 |
| ·企业联盟与速度经济获取 | 第107-110页 |
| ·国际企业联盟与企业竞争力培育 | 第110-125页 |
| ·战略联盟与资源互补、资源共享 | 第110-114页 |
| ·企业联盟与知识转移、知识创造 | 第114-120页 |
| ·战略联盟与企业技术创新的组织选择 | 第120-125页 |
| ·国际企业联盟与企业进入国际市场 | 第125-130页 |
| ·国际贸易壁垒与企业进入国际市场的方式 | 第126-128页 |
| ·国际企业联盟与国际市场进入 | 第128-130页 |
| ·国际企业联盟与产业竞争力提升 | 第130-133页 |
| ·“联盟资本主义”与日本崛起 | 第130-132页 |
| ·国际企业联盟提升产业竞争力的实证分析 | 第132-133页 |
| ·小结 | 第133-134页 |
| 5 国际企业联盟生命周期 | 第134-148页 |
| ·从企业生命周期到联盟生命周期:一个分析工具的延伸 | 第134-136页 |
| ·企业生命周期理论的提出 | 第134-135页 |
| ·从企业生命周期理论到组织生命周期 | 第135-136页 |
| ·国际企业联盟的生命阶段 | 第136-146页 |
| ·联盟酝酿与组建期 | 第136-142页 |
| ·联盟震荡与磨合期 | 第142-144页 |
| ·联盟规范运作与任务执行期 | 第144-146页 |
| ·联盟解散及“联盟蜕变” | 第146页 |
| ·小结 | 第146-148页 |
| 6 国际企业联盟的运行管理 | 第148-176页 |
| ·国际企业联盟的文化管理 | 第148-153页 |
| ·文化、企业文化与文化冲突 | 第148-150页 |
| ·国际企业联盟中的文化冲突 | 第150-152页 |
| ·国际企业联盟的文化管理 | 第152-153页 |
| ·国际企业联盟的声誉管理机制 | 第153-158页 |
| ·声誉、声誉管理模型及其作用机制 | 第153-156页 |
| ·联盟网络背景下的企业联盟声誉管理 | 第156-158页 |
| ·国际企业联盟的产权管理 | 第158-164页 |
| ·合作式企业联盟的产权管理:以所有权共享为核心 | 第158-159页 |
| ·合资式企业联盟管理:谨防董事会“骇形化” | 第159-162页 |
| ·权力制衡与董事会“骸形化”矫正 | 第162-164页 |
| ·国际企业联盟的知识管理 | 第164-168页 |
| ·联盟知识管理的原则 | 第164-165页 |
| ·联盟知识管理措施 | 第165-166页 |
| ·联盟运行中的技术保密问题 | 第166-168页 |
| ·国际企业联盟的人力资源管理 | 第168-171页 |
| ·人力资源管理与联盟绩效提高 | 第168-169页 |
| ·联盟管理者的素质要求 | 第169-170页 |
| ·企业联盟管理层的人事政策 | 第170-171页 |
| ·联盟管理人员的选拔、培训与测试 | 第171页 |
| ·联盟治理:以网络治理为中心 | 第171-175页 |
| ·联盟治理的内涵与特点 | 第171-173页 |
| ·联盟治理模式选择 | 第173-175页 |
| ·小结 | 第175-176页 |
| 7 国际企业联盟与中国企业跨国经营 | 第176-199页 |
| ·中国企业跨国经营的理论基础、历史变迁与路径依赖 | 第176-183页 |
| ·中国企业跨国经营的理论基础 | 第176-177页 |
| ·中国企业跨国经营的历史变迁及其阶段性特征 | 第177-179页 |
| ·中国企业国际化经营现状及总体评价 | 第179-183页 |
| ·国际企业联盟与中国企业进入国际市场的组织创新 | 第183-189页 |
| ·基于“国际生产折衷范式”分析的国际市场进入模型 | 第183-184页 |
| ·国际企业联盟与中国企业“超常规”进入国际市场 | 第184-189页 |
| ·中国企业参与国际企业联盟的形式 | 第189-193页 |
| ·中国企业参与国际企业联盟的常见形式 | 第189-191页 |
| ·选择联盟形式时应注意的几个问题 | 第191-193页 |
| ·强化联盟运行管理，防范联盟风险 | 第193-198页 |
| ·中国企业在缔结国际企业联盟时面临的风险 | 第193-194页 |
| ·强化联盟管理，提升联盟绩效 | 第194-198页 |
| ·小结 | 第198-199页 |
| 主要参考文献 | 第199-206页 |
| 在读期间科研成果 | 第206-209页 |
| 声明 | 第209-210页 |
| 后记 | 第210页 |
