一、 南京国民政府时期公务员普通考试制度的渊源 | 第1-13页 |
二、 南京国民政府时期河北省公务员普通考试概况 | 第13-29页 |
(一) 确定应考类别、预定录取人数 | 第14-16页 |
(二) 成立考试机构、中央派员监督 | 第16-19页 |
(三) 烦杂细致的考务准备 | 第19-23页 |
(四) 严格有序的考试过程 | 第23-27页 |
(五) 录取者的分发 | 第27-29页 |
三、 河北省公务员普通考试所包含的合理因素 | 第29-38页 |
(一) 实施程序有法可依、有章可循、严密而科学 | 第29-31页 |
(二) 体现了严格、公平、公正、合理的原则 | 第31-34页 |
(三) 注重实际、灵活适应本省特点 | 第34-36页 |
(四) 利于官吏队伍的改良 | 第36-38页 |
(五) 考试和教育互相促进 | 第38页 |
四、 河北省公务员普通考试的局限性 | 第38-47页 |
(一) 战争因素 | 第38-43页 |
(二) 制度影响 | 第43-47页 |
五、 结尾 | 第47-51页 |
特点体现 | 第47-48页 |
(一) 平等原则 | 第47页 |
(二) 公开原则 | 第47页 |
(三) 竞争、择优原则 | 第47页 |
(四) 具有健全的法规体系 | 第47-48页 |
(五) 有政务官和事物官的区别 | 第48页 |
几点思考 | 第48-51页 |
(一) 公务员普通考试作为制度文化的重要组成部分,是选拔官员的方法和学问,其中的某些合理之处,我们应予借鉴 | 第48页 |
(二) 制度是政治规范,是权力部门的游戏规则,权力决定规则,规则服务于权力,当权力脱离政治轨道时,制度也就丧失了作用 | 第48-49页 |
(三) 大力完善制度建设的同时,我们应该大力健全发展公务员制度 | 第49-51页 |
参考文献 | 第51-52页 |