| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 前言 | 第5-10页 |
| 第一章 导论 | 第10-20页 |
| 第一节 相关概念解释 | 第10-12页 |
| 第二节 高新技术企业及其人力资源的特点 | 第12-14页 |
| 第三节 高新技术企业人力资源管理创新的必要性及其影响 | 第14-20页 |
| 第二章 高新技术企业人力资源开发与管理创新内涵分析 | 第20-48页 |
| 第一节 高新技术企业人力资源管理规划创新 | 第20-28页 |
| 第二节 高新技术企业人力资源有效获取与选用创新 | 第28-34页 |
| 第三节 高新技术企业人力资源教育培训创新 | 第34-38页 |
| 第四节 高新技术企业职业开发管理创新 | 第38-41页 |
| 第五节 高新技术企业人力资源管理激励行为创新 | 第41-45页 |
| 第六节 高新技术企业中团队建设创新 | 第45-48页 |
| 第三章 高新技术企业人力资源开发与管理创新理念的提升——构建以人本主义为基础的企业文化和企业精神 | 第48-59页 |
| 第一节 企业文化和企业精神的含义与功能体现 | 第49-51页 |
| 第二节 企业文化和企业精神的构筑与维护 | 第51-52页 |
| 第三节 突出企业文化和企业精神中的人本主义哲学理念 | 第52-59页 |
| 第四章 实证分析 | 第59-66页 |
| 结论 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
| 致谢 | 第70页 |