| 一、 前言 | 第1-9页 |
| 二、 珠海明祥、迪康集团、L公司情况介绍 | 第9-17页 |
| （一）三个公司概况 | 第9-11页 |
| （二）三 个公司组织机构和主要管理岗位人员配置情况 | 第11-17页 |
| 三、 三个公司员工激励状况 | 第17-29页 |
| （一）三 个公司员工绩效考核和收入状况 | 第17-24页 |
| （二）三 个公司员工士气状况 | 第24-27页 |
| （三） 对三个公司激励效果的反思 | 第27-29页 |
| 四、 对三个公司员工激励手段及其效果的对比分析 | 第29-42页 |
| （一）模型的引入 | 第29-31页 |
| （二）三 个公司员工激励手段及效果的对比分析 | 第31-38页 |
| （三）问题的提出与解答 | 第38-42页 |
| 六、 对员工激励异同性问题的深层次思考 | 第42-53页 |
| 参考书目： | 第53-54页 |
| 后记 | 第54页 |