| <中文摘要> | 第1页 |
| <关键词> | 第2-3页 |
| <英文摘要> | 第3页 |
| <英文关键词> | 第3-7页 |
| 第一章 知识型企业价值的现状与分析 | 第7-14页 |
| ·知识型企业具有“超值”现象 | 第7-8页 |
| ·知识型企业“超值”的原因 | 第8-10页 |
| ·正确评价知识型企业价值的必要性 | 第10-11页 |
| ·知识型企业价值的构成 | 第11-14页 |
| 第二章 知识型企业价值的Fuzzy评价方法 | 第14-20页 |
| ·现行价值评价方法的局限性 | 第14-16页 |
| ·Fuzzy评价方法在知识型企业价值评价中的科学性 | 第16-18页 |
| ·Fuzzy评价方法的基本论述 | 第18-20页 |
| 第三章 有形资产价值的Fuzzy评价 | 第20-24页 |
| ·知识型企业有形资产的特点 | 第20页 |
| ·有形资产评价中的因子确定 | 第20-21页 |
| ·有形资产价值评价中因子确定的Fuzzy方法举例 | 第21-24页 |
| 第四章 无形资产价值的Fuzzy评价 | 第24-38页 |
| ·无形资产的分类 | 第24页 |
| ·无形资产的价值特点剖析 | 第24-25页 |
| ·技术类无形资产价值的Fuzzy评价 | 第25-35页 |
| ·部分市场类无形资产的Fuzzy评价 | 第35-38页 |
| 第五章 人力资源资产价值的Fuzzy评价探索 | 第38-46页 |
| ·人力资源是企业的一项单独资产 | 第38-39页 |
| ·人力资源资产评价的必要性，特点及理论假定 | 第39-40页 |
| ·以工资为基础的人力资源资产价值计量方法 | 第40-46页 |
| 第六章 知识型企业整体价值的Fuzzy评价 | 第46-62页 |
| ·企业价值评价的理论基础──企业商品论 | 第46-47页 |
| ·企业价值的层次性 | 第47-48页 |
| ·企业整体价值评价的特点 | 第48页 |
| ·企业整体价值的Fuzzy评价 | 第48-52页 |
| ·企业整体价值的Fuzzy评价实例 | 第52-62页 |
| 结 语 | 第62-63页 |
| 致 谢 | 第63-64页 |
| <引文> | 第64-67页 |
| 附 录 | 第67-73页 |