我国服务型政府建构过程中的问题与对策研究
| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 第1章 绪论 | 第6-13页 |
| ·研究背景和意义 | 第6-8页 |
| ·论文研究的背景 | 第6-7页 |
| ·论文研究的意义 | 第7-8页 |
| ·国内外关于服务型政府模式研究情况评述 | 第8-12页 |
| ·国外研究情况 | 第8-9页 |
| ·国内研究情况 | 第9-12页 |
| ·服务行政从概念到模式 | 第9-10页 |
| ·服务型政府从理论到实践 | 第10-12页 |
| ·论文的基本内容和框架结构 | 第12页 |
| ·论文的研究方法 | 第12-13页 |
| ·论文的创新点 | 第13页 |
| 第2章 我国政府改革的目标模式:服务型政府 | 第13-24页 |
| ·纵向解析服务型政府的模式 | 第14-17页 |
| ·统治型政府模式 | 第14-15页 |
| ·管理型政府模式 | 第15-16页 |
| ·服务型政府模式 | 第16-17页 |
| ·横向解析服务型政府的模式 | 第17-21页 |
| ·服务型政府理念 | 第18页 |
| ·服务型政府制度 | 第18-19页 |
| ·服务型政府体制 | 第19-20页 |
| ·服务型政府行为方式 | 第20-21页 |
| ·深度阐释服务型政府模式 | 第21-24页 |
| 第3章 我国服务型政府建构中存在的问题与成因分析 | 第24-29页 |
| ·存在的主要问题 | 第24-26页 |
| ·行政服务理念缺失 | 第24-25页 |
| ·缺乏完善的法律与制度的支持 | 第25页 |
| ·服务型政府建设流于形式 | 第25-26页 |
| ·公务员素质不能适应服务型政府的要求 | 第26页 |
| ·存在问题的原因分析 | 第26-29页 |
| ·传统行政文化的影响 | 第26-27页 |
| ·计划体制的惯性作用 | 第27-28页 |
| ·制度建设的一度忽视 | 第28页 |
| ·政府管理方式老套话 | 第28-29页 |
| 第4章 建构服务性政府的具体途径 | 第29-32页 |
| ·强化服务意识,树立服务理念 | 第29页 |
| ·构建相对完善的公共服务体系 | 第29-30页 |
| ·构建服务性政府,完善政府管理机制 | 第30-31页 |
| ·构建绩效评估体系,强化各种激励手段的作用 | 第31-32页 |
| ·构建人才开发体系,着力在加强公务员队伍建设 | 第32页 |
| 第5章 结束语 | 第32-34页 |
| 参考文献 | 第34-36页 |
| 后记 | 第36-37页 |
