| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 序言 | 第9-11页 |
| 第一章 跨国雇员股票期权概述 | 第11-23页 |
| 第一节 雇员股票期权的概念、特点及分类 | 第11-14页 |
| 一、雇员股票期权的概念 | 第11-12页 |
| 二、雇员股票期权的特点和分类 | 第12-14页 |
| 第二节 雇员股票期权的作用 | 第14-15页 |
| 一、使企业所有者利益与经营者利益相一致 | 第14页 |
| 二、有利于降低委托——代理成本 | 第14-15页 |
| 三、使企业有能力吸引并挽留人才 | 第15页 |
| 第三节 跨国雇员股票期权的操作方法 | 第15-17页 |
| 一、雇员股票期权的操作环节 | 第15-16页 |
| 二、跨国雇员股票期权操作中面临的特殊问题 | 第16-17页 |
| 第四节各国对雇员股票期权所得征税的一般做法和面临的普遍问题 | 第17-23页 |
| 一、各国对雇员股票期权所得征税的一般做法 | 第17-20页 |
| 二、各国对雇员股票期权所得征税面临的普遍问题 | 第20-23页 |
| 第二章 跨国雇员股票期权所得征税的法律问题 | 第23-41页 |
| 第一节 跨国雇员股票期权所得征税的必要性和复杂性 | 第23-25页 |
| 一、跨国雇员股票期权所得征税的必要性 | 第23-24页 |
| 二、跨国雇员股票期权所得征税的复杂性 | 第24-25页 |
| 第二节 跨国雇员股票期权的税收管辖权冲突 | 第25-30页 |
| 一、产生跨国雇员股票期权税收管辖权冲突的原因 | 第25-27页 |
| 二、对跨国雇员股票期权的双重征税 | 第27-30页 |
| 第三节 解决雇员股票期权税收管辖权冲突的实践做法 | 第30-41页 |
| 一、单边措施 | 第30-32页 |
| 二、双边措施 | 第32-35页 |
| 三、OECD解决跨国雇员股票期权税收管辖权冲突的实践 | 第35-41页 |
| 第三章 我国对跨国雇员股票期权所得征税的规定及其完善 | 第41-54页 |
| 第一节 我国关于雇员股票期权所得征税的立法现状 | 第41-45页 |
| 一、国内法规范 | 第41-43页 |
| 二、国际法规范 | 第43-45页 |
| 第二节 我国关于跨国雇员股票期权所得征税立法的缺陷 | 第45-48页 |
| 一、宏观缺陷 | 第45-47页 |
| 二、微观缺陷 | 第47-48页 |
| 第三节 完善我国关于跨国雇员股票期权所得征税立法的建议 | 第48-54页 |
| 一、国内单边措施的完善 | 第48-52页 |
| 二、国际双边措施的完善 | 第52-54页 |
| 结语 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-60页 |
| 在读期间发表的学术论文 | 第60-61页 |
| 后记 | 第61-62页 |
