| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| ·研究背景及选题意义 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·选题意义 | 第10页 |
| ·研究框架及研究方法 | 第10页 |
| ·研究框架 | 第10页 |
| ·研究方法 | 第10页 |
| ·论文的创新 | 第10-11页 |
| 1 文献综述 | 第11-18页 |
| ·研发成果收益权享有主体的界定 | 第11-12页 |
| ·研发成果收益权界定的方法 | 第12-18页 |
| ·基于企业整体收益角度 | 第12-17页 |
| ·基于单项的研发成果收益角度 | 第17-18页 |
| 2 研发成果收益权界定的基础理论 | 第18-28页 |
| ·激励理论 | 第18-21页 |
| ·激励涵义 | 第18-19页 |
| ·激励基础理论 | 第19-21页 |
| ·产权理论 | 第21-23页 |
| ·产权涵义 | 第21-22页 |
| ·产权的基本属性及激励功能 | 第22-23页 |
| ·人力资本产权理论 | 第23-24页 |
| ·人力资本产权涵义的总结 | 第23页 |
| ·人力资本产权涵义的分析 | 第23-24页 |
| ·研发成果产权界定的必要性分析 | 第24-28页 |
| ·研发作业过程分析 | 第24-25页 |
| ·研发成果产权界定必要性的体现 | 第25-28页 |
| ·时代发展的需要 | 第25-26页 |
| ·企业发展的需要 | 第26-27页 |
| ·研发人员自身发展的需要 | 第27-28页 |
| 3 研发成果收益权的界定 | 第28-39页 |
| ·收益权界定的相关概念 | 第28-31页 |
| ·收益权享有主体的界定 | 第28-29页 |
| ·收益权界定的内容 | 第29-31页 |
| ·收益权界定的原则 | 第31页 |
| ·收益权界定的程序和方法 | 第31-39页 |
| ·收益权享有主体投入资源的补偿 | 第32-34页 |
| ·补偿成本后剩余收益的界定 | 第34-39页 |
| 4 研发团队内部收益的界定 | 第39-42页 |
| ·研发团队特征分析 | 第39页 |
| ·团队内部收益界定的方法 | 第39-41页 |
| ·团队创业基金方法的分析 | 第41页 |
| ·小结 | 第41-42页 |
| 5 研发成果产权界定支持子系统——法律法规体系建立的必要性 | 第42-44页 |
| 结束语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 个人简历 | 第49页 |
| 发表的学术论文 | 第49页 |