| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-11页 |
| 第一章 导言 | 第11-20页 |
| 1 研究的目的与意义 | 第11-12页 |
| 2 国内外研究动态 | 第12-17页 |
| ·国内研究动态 | 第12-15页 |
| ·关于农村科技致富人才现状的调研 | 第12-13页 |
| ·农业科技致富人才中政府发挥的作用 | 第13-14页 |
| ·关于如何进行农村科技致富人才培育方面的研究 | 第14-15页 |
| ·国外研究动态 | 第15-17页 |
| ·人力资本理论 | 第15页 |
| ·人才与经济增长关系问题研究 | 第15-16页 |
| ·农村人力资源开发研究 | 第16-17页 |
| 3 研究思路及方法 | 第17-20页 |
| ·研究思路 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| ·宏观与微观相结合的分析方法 | 第18页 |
| ·定性分析与定量分析相结合 | 第18页 |
| ·国际比较与国内分析相结合 | 第18-19页 |
| ·规范分析与实证分析相结合 | 第19页 |
| ·文章创新之处 | 第19-20页 |
| 第二章 农村科技致富人才作用及培育意义 | 第20-24页 |
| 1 农村科技致富人才的含义 | 第20-22页 |
| ·农村科技致富人才的定义 | 第20页 |
| ·对农村科技致富人才的认识 | 第20-22页 |
| 2 农村科技致富人才的作用 | 第22-23页 |
| ·在促进农村经济发展中具有推动力作用 | 第22页 |
| ·在加强科技应用中具有传承力作用 | 第22页 |
| ·在带领农民共同致富中具有带动性作用 | 第22-23页 |
| 3 培育农村科技致富人才的意义 | 第23-24页 |
| ·培育农村科技致富人才是适应现代农业发展的需要 | 第23页 |
| ·培育农村科技致富人才是适应社会主义新农村建设的需要 | 第23页 |
| ·培育农村科技致富人才是适应国际竞争的需要 | 第23-24页 |
| 第三章 湖南省农村科技致富人才培育现状分析 | 第24-28页 |
| 1 培育现状分析 | 第24-26页 |
| ·培养体系不全,培育效率低下 | 第24页 |
| ·培育机制不活,人才文化低下 | 第24-25页 |
| ·培育资金不足,农村职教难以维持 | 第25页 |
| ·思想观念老化,农业职教目标错位 | 第25-26页 |
| ·法规制度不健全,培育工作缺乏制度保障 | 第26页 |
| 2 培育个案分析 | 第26-28页 |
| ·养殖专业户个案分析 | 第26页 |
| ·工艺产业个案分析 | 第26-27页 |
| ·种植产业个案分析 | 第27-28页 |
| 第四章 湖南省农村科技致富人才培育存在的问题及影响因素分析 | 第28-32页 |
| 1 培育对象方面的问题 | 第28-29页 |
| ·培育对象不清晰 | 第28页 |
| ·培育对象文化程度不高 | 第28-29页 |
| ·参加培训积极性不高 | 第29页 |
| 2 培育内容方面的问题 | 第29-30页 |
| ·培训内容学用脱节 | 第29-30页 |
| ·培训主题不够突出 | 第30页 |
| ·培训质量不高 | 第30页 |
| 3 培育方式方面的问题 | 第30页 |
| 4 培育的组织和管理方面的问题 | 第30-32页 |
| ·思想重视不够 | 第30-31页 |
| ·资源难以整合 | 第31页 |
| ·经费投入不足 | 第31-32页 |
| 第五章 农村科技致富人才培育效果评价 | 第32-40页 |
| 1 效果评价的原则 | 第32-33页 |
| ·科学性原则 | 第32页 |
| ·系统性原则 | 第32页 |
| ·可行性原则 | 第32-33页 |
| 2 农村科技致富人才培育效果评价体系 | 第33-36页 |
| ·农村科技致富人才培育效果评价指标体系 | 第33-34页 |
| ·农村科技致富人才培育效果解释性指标体系 | 第34页 |
| ·农村科技致富人才培育效果基础工作指标体系 | 第34-36页 |
| 3 农村科技致富人才培育效果评价模型 | 第36-40页 |
| ·建立评价模型 | 第36-38页 |
| ·农村科技致富人才培育效果评价模型的应用 | 第38-40页 |
| 第六章 湖南省农村科技致富人才培育的对策建议 | 第40-46页 |
| 1 营造良好的法律和政策环境 | 第40-41页 |
| 2 构建健全的社会化服务体系 | 第41-42页 |
| ·强化政府的服务职能 | 第41页 |
| ·组建专业技术合作组织等服务主体 | 第41-42页 |
| ·构筑全方位的服务体系 | 第42页 |
| 3 创新农村科技致富人才的培育模式 | 第42-44页 |
| ·重视政府部门的直接干预 | 第42-43页 |
| ·重视利用市场的力量 | 第43页 |
| ·创新培育方式方法和内容 | 第43-44页 |
| ·建立可持续的培育机制 | 第44页 |
| 4 加大资金的扶持力度 | 第44-46页 |
| ·加大财政支持 | 第44-45页 |
| ·引导社会资金投入 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 作者简历 | 第50页 |