| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 前言 | 第9-11页 |
| 第一章 我国县级政府绩效评估现状及研究意义 | 第11-15页 |
| 第一节 研究现状 | 第11页 |
| 第二节 研究意义 | 第11-13页 |
| 一、理论意义 | 第11-12页 |
| 二、实践意义 | 第12-13页 |
| 第三节 研究思路与研究方法 | 第13-15页 |
| 一、研究思路 | 第13-14页 |
| 二、研究方法 | 第14-15页 |
| 第二章 文献综述及理论基础 | 第15-29页 |
| 第一节 文献综述 | 第15-25页 |
| 一、国外绩效评估理论研究 | 第15-20页 |
| 二、国内绩效评估理论研究 | 第20-23页 |
| 三、相关概念分析 | 第23-25页 |
| 第二节 理论基础 | 第25-29页 |
| 一、新公共管理理论 | 第25-26页 |
| 二、多中心治理理论 | 第26-27页 |
| 三、需求层次理论 | 第27-28页 |
| 四、“双因素”理论 | 第28-29页 |
| 第三章 当前我国县级政府绩效评估机制的现状与问题分析 | 第29-33页 |
| 第一节 我国县级政府现行绩效评估机制的特点 | 第29-30页 |
| 一、政府绩效评估指标逐步趋于理性化、科学化 | 第29页 |
| 二、绩效评估体系和绩效考核方法坚持定量考核与定性考核相结合 | 第29页 |
| 三、政府绩效评估更加注重激励机制的应用 | 第29-30页 |
| 第二节 当前我国县级政府绩效评估机制中存在的问题 | 第30-32页 |
| 一、县级政府绩效评估在理论和思想层面的不足 | 第30页 |
| 二、县级政府绩效评估在体制和制度层面存在的缺陷 | 第30-31页 |
| 三、县级政府绩效评估在技术、方法层面存在的问题 | 第31-32页 |
| 第三节 我国县级政府绩效评估机制不足的原因分析 | 第32-33页 |
| 一、我国对政府绩效研究起步晚、重视程度还不够 | 第32页 |
| 二、传统文化中“官本位”思想影响绩效评估的开展 | 第32页 |
| 三、政府绩效评估本身的难度对绩效评估也有影响 | 第32-33页 |
| 第四章 基于职能定位层面的县级政府及工作部门绩效考核分析 | 第33-40页 |
| 第一节 县级政府的职能定位 | 第33-34页 |
| 一、过渡性职能 | 第33页 |
| 二、特殊职能 | 第33-34页 |
| 第二节 县级政府的职能转变分析 | 第34-35页 |
| 一、县级政府职能转变的原则 | 第34-35页 |
| 二、县级政府职能转变的重点 | 第35页 |
| 第三节 县级政府绩效评估的行为价值取向 | 第35-37页 |
| 一、县级政府的目标模式 | 第35-36页 |
| 二、绩效评估的价值取向 | 第36-37页 |
| 第四节 政府职能目标实现与绩效分析 | 第37-40页 |
| 一、服务型政府视角下县级政府绩效行为评价 | 第37-38页 |
| 二、法治政府与绩效评估关系 | 第38页 |
| 三、绩效评估中的人事编制、财力取向 | 第38页 |
| 四、工作部门绩效行为取向 | 第38-40页 |
| 第五章 基于内部管理及激励层面的县级政府及工作部门绩效考核分析 | 第40-43页 |
| 第一节 公务员自我激励、科学成长导航的绩效动力的重要性 | 第40-41页 |
| 一、自我激励在政府绩效形成中的重要性 | 第40页 |
| 二、科学成长导航的绩效动力的重要性 | 第40-41页 |
| 第二节 县级政府内部管理、激励机制设计的理论依据及制度保证 | 第41-43页 |
| 一、县级政府内部管理、激励机制设计的理论依据 | 第41-42页 |
| 二、县级政府激励机制的制度保证 | 第42-43页 |
| 第六章 基于外部监督层面的县级政府及工作部门绩效考核分析 | 第43-46页 |
| 第一节 县级政府的地位与行为定位 | 第43-44页 |
| 一、县级政府的地位 | 第43页 |
| 二、县级政府行为定位 | 第43-44页 |
| 第二节 公众在县级政府绩效评估中作用的发挥 | 第44-46页 |
| 一、政府绩效评估中公众广泛参与、监督和评议 | 第44页 |
| 二、公众参与绩效评估是对政府执政能力的考验 | 第44-45页 |
| 三、公众满意度是政府绩效的检验 | 第45-46页 |
| 第七章 全方位、立体化、综合性的县级政府运行绩效评估机制的构建与完善 | 第46-54页 |
| 第一节 县级政府运行绩效评估机制构建的基本原则 | 第46-48页 |
| 一、科学性原则 | 第46页 |
| 二、综合性原则 | 第46-47页 |
| 三、满意度原则 | 第47页 |
| 四、公正性原则 | 第47页 |
| 五、长期性原则 | 第47-48页 |
| 六、可行性原则 | 第48页 |
| 第二节 县级政府运行绩效评估机制的构建 | 第48-54页 |
| 一、确立县级政府绩效评估体系的指标 | 第48-50页 |
| 二、搭建公众参与、监督、评议的平台 | 第50-51页 |
| 三、建立规范、准确、及时的政府绩效评估信息系统 | 第51-52页 |
| 四、县级政府运行绩效评估结果的评价与修正 | 第52-54页 |
| 第八章 结论与建议 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
