| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 第1章 船员工资的概念 | 第10-17页 |
| ·工资的内涵与外延 | 第10-11页 |
| ·船员劳动及分类 | 第11-17页 |
| ·船员劳动 | 第11-12页 |
| ·船员劳动的特殊性 | 第12-14页 |
| ·船员的分类 | 第14-17页 |
| 第2章 我国企业工资制度 | 第17-21页 |
| ·企业工资制度的演变历程 | 第17-18页 |
| ·企业工资岗位绩效工资制度 | 第18-21页 |
| ·企业工资岗位绩效工资出现的背景 | 第18页 |
| ·岗位绩效工资的内容与特点 | 第18-21页 |
| 第3章 船员工资的构成 | 第21-45页 |
| ·船员的级别 | 第21-23页 |
| ·船长的定义 | 第21-22页 |
| ·高级船员的定义 | 第22-23页 |
| ·船员工时制度 | 第23-26页 |
| ·三种工时制度概述 | 第23-24页 |
| ·综合计算公式制下船员的应休公休期、实际公休期、待派期 | 第24页 |
| ·船员在船作息时间、节假日及年休假期 | 第24-26页 |
| ·船员工资基本构成 | 第26-40页 |
| ·内河船员工资构成 | 第26-27页 |
| ·远洋船员工资构成 | 第27-32页 |
| ·外派船员工资构成 | 第32-34页 |
| ·保障性薪酬 | 第34-40页 |
| ·工资发放 | 第40-43页 |
| ·《船员条例》中关于工资发放的规定 | 第40-41页 |
| ·中远工资发放办法 | 第41-43页 |
| ·最低工资标准 | 第43-45页 |
| 第4章 我国现行工资制度中存在的问题及解决对策 | 第45-52页 |
| ·船员工资制度本身不够健全 | 第45-46页 |
| ·我国关于船员工资没有统一的立法 | 第45-46页 |
| ·最低工资制度不够合理 | 第46页 |
| ·其他影响船员工资收入的因素 | 第46-50页 |
| ·社会保险不完善 | 第46-48页 |
| ·船员个人所得税偏高 | 第48页 |
| ·船员素质不高,高级船员比例较低 | 第48-50页 |
| ·船员服务机构不规范 | 第50-52页 |
| 结论 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-58页 |
| 致谢 | 第58页 |