基于ERM的我国上市公司内部控制研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 1 绪论 | 第11-21页 |
| ·研究背景和研究意义 | 第11-13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-18页 |
| ·研究思路和研究内容 | 第18-20页 |
| ·本文的主要创新点和难点 | 第20-21页 |
| 2 内部控制概述 | 第21-33页 |
| ·内部控制的历史发展沿革 | 第21-23页 |
| ·我国内部控制的发展 | 第23-25页 |
| ·企业风险管理框架(ERM)简要介绍 | 第25-30页 |
| ·内部控制与风险管理的关系 | 第30-32页 |
| ·小结 | 第32-33页 |
| 3 我国上市公司内部控制现状与存在问题分析 | 第33-45页 |
| ·样本的选择说明 | 第33页 |
| ·我国上市公司内部控制现状的描述 | 第33-39页 |
| ·我国上市公司内部控制存在问题分析 | 第39-43页 |
| ·小结 | 第43-45页 |
| 4 我国上市公司内部控制评价 | 第45-75页 |
| ·内部控制评价指标体系的构建 | 第45-57页 |
| ·评价标准的制定 | 第57-62页 |
| ·内部控制综合评价的方法 | 第62-66页 |
| ·应用示例 | 第66-74页 |
| ·小结 | 第74-75页 |
| 5 完善我国上市公司内部控制的对策 | 第75-85页 |
| ·改进内部控制的治理基础 | 第75-77页 |
| ·健全风险管理体系 | 第77-79页 |
| ·依托业务循环来提高内控执行力 | 第79-80页 |
| ·整合内部控制监督资源 | 第80-83页 |
| ·建立有效的信息沟通与完善内部控制信息披露机制 | 第83页 |
| ·培育企业文化以促进内部控制与企业文化的融合 | 第83-84页 |
| ·小结 | 第84-85页 |
| 6 结论 | 第85-87页 |
| ·主要成果 | 第85-86页 |
| ·需要进一步研究的问题 | 第86-87页 |
| 致谢 | 第87-88页 |
| 攻读硕士期间主要成果 | 第88-89页 |
| 参考文献 | 第89-92页 |
