中文摘要 | 第1-14页 |
ABSTRACT | 第14-18页 |
绪论 | 第18-33页 |
一、问题的提出 | 第18-23页 |
二、研究现状述评 | 第23-27页 |
三、有关概念的界定 | 第27-28页 |
四、研究范围的框定 | 第28-29页 |
五、研究思路与结构 | 第29-31页 |
六、研究方法 | 第31-33页 |
第一章 人大代表的监督能动性及其在人大监督制度中的作用 | 第33-56页 |
第一节 人大监督制度建设及其实施效果分析 | 第33-40页 |
一、人大监督制度建设的历史回顾 | 第33-35页 |
二、人大监督制度的实施效果分析 | 第35-40页 |
第二节 人大代表监督能动性缺失是制约人大监督制度的瓶颈 | 第40-48页 |
一、人大监督制度建设的法制化路径及其缺陷分析 | 第40-44页 |
二、人大监督制度建设对代表个体能动性的忽略 | 第44-48页 |
第三节 实现代表监督能动性是人大监督制度得以运转的关键 | 第48-56页 |
一、人大代表在人大监督主体中的地位 | 第48-50页 |
二、人大监督权的集体行使与人大代表的个体参与 | 第50-51页 |
三、人大代表的监督能动性在监督权行使中的作用 | 第51-56页 |
第二章 人大代表监督能动性激励机制的形成与构建 | 第56-77页 |
第一节 构建代表制度激励机制的原因 | 第56-62页 |
一、构建激励机制对激发代表监督能动性的意义 | 第56-59页 |
二、代表激励机制产生的历史根源 | 第59-62页 |
第二节 人大代表专职化的提出与构建 | 第62-71页 |
一、人大代表专职化的提出 | 第62-64页 |
二、英国议员专职化过程的历史回顾及启示 | 第64-68页 |
三、权威虚化是制约人大代表专职制发挥激励作用的关键 | 第68-71页 |
第三节 中国共产党在构建人大代表激励机制中的作用 | 第71-77页 |
一、中国共产党是人大代表专职制得以实现的政治力量 | 第71-72页 |
二、党的执政方式是激励机制产生效果的关键 | 第72-77页 |
第三章 党内组织体制环境对人大代表监督能动性的影响与改善 | 第77-100页 |
第一节 党内组织体制对党员人大代表监督能动性的影响 | 第77-84页 |
一、党员人大代表的双重身份 | 第77-79页 |
二、党内组织体制缺陷及其对党员人大代表监督能动性的影响 | 第79-82页 |
三、民主和谐的党内组织体制是代表发挥监督能动性的必要条件 | 第82-84页 |
第二节 党政干部选拔任用制度对代表监督能动性的影响与改善 | 第84-91页 |
一、党政干部选拔任用制度对人大代表的激励作用 | 第85-87页 |
二、党政干部选拔任用制度对代表监督能动性的制约 | 第87-89页 |
三、构建科学的党政干部选拔任用制度 | 第89-91页 |
第三节 人大代表党内候选人提名机制对代表监督能动性的影响与改善 | 第91-100页 |
一、人大代表党内候选人的提名机制的意义 | 第92-93页 |
二、人大代表党内候选人提名机制的缺陷与影响 | 第93-95页 |
三、建立规范的人大代表候选人的党内提名机制 | 第95-100页 |
第四章 社会基础对人大代表监督能动性的影响与作用 | 第100-129页 |
第一节 良好的社会自治是防止人大代表官僚化的社会基础 | 第100-107页 |
一、人大代表官僚化的可能性 | 第100-102页 |
二、缺乏社会自治能力是人大代表官僚化的社会根源 | 第102-104页 |
三、尊重和引导社会自治是根治官僚化的根本途径 | 第104-107页 |
第二节 必要的社会保障是代表激励机制得以运转的社会基础 | 第107-118页 |
一、关于英国议员职业化的争论以及议员成分变化的启示 | 第108-112页 |
二、人大代表专职制的社会保障需要 | 第112-115页 |
三、积极引导和吸收自由职业者的政治参与 | 第115-118页 |
第三节 民主的社团组织文化是消除代表人身依附关系的社会基础 | 第118-129页 |
一、党内组织体制缺乏民主导致代表对党组织产生人身依附关系 | 第118-119页 |
二、党内组织缺乏民主的社会根源 | 第119-123页 |
三、民主的社团组织文化是培育政党民主组织体制的社会土壤 | 第123-129页 |
结论 | 第129-133页 |
参考文献 | 第133-140页 |
致谢 | 第140-142页 |
攻读博士学位期间发表的学术论文目录 | 第142-143页 |
学位论文评阅及答辩情况表 | 第143页 |