北京A物流公司员工工作特征实证研究
| 内容提要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-11页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究目的 | 第9页 |
| ·总体研究框架归纳 | 第9-10页 |
| ·研究流程说明 | 第10-11页 |
| 2 理论研究述评 | 第11-19页 |
| ·工作特征概念 | 第11-12页 |
| ·理论研究背景 | 第12-15页 |
| ·关于工作特征的测量工具 | 第15页 |
| ·工作特征与各种变量相关性研究的背景 | 第15-19页 |
| ·工作特征与工作绩效的关系研究背景 | 第16-17页 |
| ·工作特征与工作满意度的关系研究背景 | 第17页 |
| ·工作特征与调节性变量关系的研究 | 第17页 |
| ·工作特征与其它相关变量的关系 | 第17-18页 |
| ·有关工作特征相关性研究结果总结 | 第18-19页 |
| 3 研究设计与实施 | 第19-23页 |
| ·研究架构 | 第19-20页 |
| ·数据分析中采用的处理方法 | 第20页 |
| ·调查问卷设计内容释义 | 第20-21页 |
| ·量表应用、问卷设计的详细描述 | 第21-23页 |
| 4 实证研究与分析 | 第23-33页 |
| ·问卷信度与效度分析 | 第23-25页 |
| ·问卷的信度分析 | 第23-24页 |
| ·问卷的效度分析 | 第24-25页 |
| ·样本资料基本信息统计 | 第25-26页 |
| ·其它分量表统计分析 | 第26-28页 |
| ·工作特征的统计分析 | 第26-27页 |
| ·工作绩效量表的统计分析 | 第27页 |
| ·工作满意度量表的统计分析 | 第27-28页 |
| ·相关分析 | 第28-29页 |
| ·工作特征与工作绩效的相关性 | 第28页 |
| ·工作特征与工作满意度的相关分析 | 第28-29页 |
| ·个人变量与工作特征的单因素方差分析 | 第29-33页 |
| ·受教育程度对工作特征的方差分析 | 第29-30页 |
| ·是否为已婚对工作特征的方差分析 | 第30-31页 |
| ·男、女性别对工作特征的方差分析 | 第31-33页 |
| 5 研究结论分析 | 第33-39页 |
| ·统计结果分析 | 第33-35页 |
| ·工作特征影响结果分析 | 第35-36页 |
| ·总体研究结论的分析与建议 | 第36-39页 |
| 6 结语 | 第39-41页 |
| ·研究结论 | 第39页 |
| ·研究缺陷和不足 | 第39-41页 |
| 7 参考文献 | 第41-44页 |
| 8 致谢 | 第44-45页 |
| 详细摘要 | 第45-49页 |
