| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 第一章 引言 | 第7-19页 |
| 一、研究背景 | 第7-8页 |
| 二、研究现状 | 第8-15页 |
| 三、研究意义 | 第15-16页 |
| 四、研究思路和研究方法 | 第16-18页 |
| 五、论文的创新性与不足 | 第18-19页 |
| 第二章 农村卫生人力资源开发的内涵和理论基础 | 第19-33页 |
| 一、农村卫生人力资源开发的内涵 | 第19-21页 |
| 二、人力资本理论与农村卫生人力资源开发 | 第21-26页 |
| 三、农村卫生人力资源开发框架构建 | 第26-33页 |
| 第三章 农村卫生人力资源开发概况 | 第33-41页 |
| 一、城乡一体化进程中农村卫生人力资源开发的意义 | 第33-36页 |
| 二、农村卫生人力资源开发现状 | 第36-38页 |
| 三、农村卫生人力资源开发的问题分析 | 第38-41页 |
| 第四章 人力资本理论视角下农村卫生人力资源开发的改善 | 第41-51页 |
| 一、建立农村卫生人力资源开发的评价标准 | 第41-43页 |
| 二、探索农村卫生人力资源分层开发模式 | 第43-44页 |
| 三、创新农村卫生人力资源招聘机制 | 第44-46页 |
| 四、加强农村卫生人力资源投资机制 | 第46-48页 |
| 五、完善农村卫生人力资源激励机制 | 第48-51页 |
| 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 攻读学位期间本人出版或公开发表的论著、论文 | 第56-57页 |
| 后记 | 第57-58页 |