| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 导论 | 第8-15页 |
| 1 高校出版社改制过程中职工的思想政治教育工作存在的问题 | 第15-21页 |
| ·职工思想政治教育工作的弱化和缺失 | 第15-18页 |
| ·职工思想观念需要转变 | 第15-16页 |
| ·职工心态需要调整 | 第16页 |
| ·职工的权益得不到保障 | 第16-17页 |
| ·职工的综合素质有待提高 | 第17-18页 |
| ·思想政治教育工作自身缺乏创新 | 第18-21页 |
| ·思想政治教育工作内容方面的因素 | 第18页 |
| ·思想政治教育工作方式方法上的因素 | 第18-19页 |
| ·思想政治教育工作机制的因素 | 第19页 |
| ·思想政治教育工作环境的因素 | 第19-21页 |
| 2 改制过程中职工思想政治教育工作存在问题的原因分析 | 第21-28页 |
| ·内部利益冲突 | 第21-23页 |
| ·职工的身份置换 | 第22页 |
| ·没有参与社会保障体制 | 第22页 |
| ·担心下岗失业 | 第22-23页 |
| ·职工之间收入差距不断扩大 | 第23页 |
| ·思想政治教育工作环境的变化 | 第23-25页 |
| ·外部环境的变化 | 第24页 |
| ·内部环境的变化 | 第24-25页 |
| ·思想政治教育工作本身的因素 | 第25-28页 |
| ·企业文化和企业体制的变化 | 第25-26页 |
| ·思想政治教育工作者的素质欠佳 | 第26页 |
| ·职工的价值取向产生偏差 | 第26页 |
| ·思想政治教育理念陈旧 | 第26-28页 |
| 3 加强高校出版社改制过程中职工的思想政治教育的措施 | 第28-42页 |
| ·健全和改进各项规章制度,消除职工的后顾之忧 | 第28-31页 |
| ·建立现代企业制度 | 第28页 |
| ·完善内外部规章制度 | 第28-30页 |
| ·消除职工身份转换后的后顾之忧 | 第30-31页 |
| ·提高职工的思想素质 | 第31-34页 |
| ·统一思想,树立命运共同体观念 | 第31-32页 |
| ·提高职工的职业道德修养 | 第32页 |
| ·提高职工的综合素质 | 第32-34页 |
| ·创新改制过程中职工思想政治教育的工作体系 | 第34-42页 |
| ·在内容结构上进行创新 | 第34-36页 |
| ·在工作环境上进行创新 | 第36-37页 |
| ·在工作方式上进行创新 | 第37-39页 |
| ·在运行体系上进行创新 | 第39-42页 |
| 结语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
