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宜春市城市管理综合行政执法体制改革研究

摘要第3-4页
abstract第4页
第1章 绪论第8-17页
    1.1 研究背景及意义第8-10页
        1.1.1 研究背景第8-9页
        1.1.2 研究意义第9-10页
    1.2 国内外研究现状与评价第10-14页
        1.2.1 国外研究现状第10-12页
        1.2.2 国内研究现状第12-14页
    1.3 主要研究方法第14-16页
        1.3.1 文献收集法第14页
        1.3.2 案例分析法第14-15页
        1.3.3 实证分析法第15页
        1.3.4 系统分析法第15页
        1.3.5 比较研究法第15-16页
    1.4 研究路径第16-17页
第2章 我国各地城市管理综合行政执法体制改革实践借鉴第17-27页
    2.1 模式选择第17-23页
        2.1.1 属地执法模式实践第17-21页
        2.1.2 垂直执法模式实践第21-22页
        2.1.3 联合执法模式实践第22-23页
    2.2 参考综述第23-27页
        2.2.1 模式选择的弹性化第23-24页
        2.2.2 改革的整体趋向第24页
        2.2.3 改革需处理好的关系第24-27页
第3章 宜春市城市管理执法体制现状及问题分析第27-31页
    3.1 宜春市城市管理综合行政执法体制改革前基本情况第27-28页
        3.1.1 机构性质第27页
        3.1.2 人员编制第27页
        3.1.3 职责范围第27页
        3.1.4 执法保障第27-28页
    3.2 存在的突出问题及原因分析第28-31页
        3.2.1 综合执法职责界定不够清晰第28页
        3.2.2 行政执法管理不够规范有序第28-29页
        3.2.3 城管综合执法保障有待加强第29-30页
        3.2.4 综合执法外部环境亟待改善第30-31页
第4章 宜春市城市管理综合行政执法体制改革的实践探索第31-41页
    4.1 改革试点的背景和意义第31-32页
    4.2 改革的主要任务第32-34页
        4.2.1 理顺执法体制第32-33页
        4.2.2 确定执法范围第33-34页
        4.2.3 改进执法方式第34页
        4.2.4 厘清职责关系第34页
    4.3 工作机制第34-36页
        4.3.1 建立统一指挥机制第34-35页
        4.3.2 建立快速反应机制第35页
        4.3.3 建立协作配合机制第35页
        4.3.4 建立综合保障机制第35页
        4.3.5 建立信息共享机制第35页
        4.3.6 建立监督考核机制第35-36页
    4.4 改革前后职责调整第36-38页
        4.4.1 保留职责第36页
        4.4.2 划入职责第36页
        4.4.3 划出职责第36-37页
        4.4.4 下放职责第37页
        4.4.5 委托职责第37-38页
    4.5 改革初步成效第38-41页
        4.5.1 整合组建机构,由“权责不一”向“权责统一”转变第38页
        4.5.2 科学确定范围,由“职权分散”向“相对集中”转变第38-39页
        4.5.3 推进重心下移,由“管不着”向“管到位”转变第39页
        4.5.4 加强体系建设,由“多把尺”向“一把尺”转变第39页
        4.5.5 完善工作机制,由“单打独斗”向“齐抓共管”转变第39-41页
第5章 进一步深化改革的思考第41-45页
    5.1 在立法上明确城管法定主体及执法依据第41页
    5.2 在城管职权职能上建立清单目录第41-42页
    5.3 加强执法人员的行政伦理建设第42页
    5.4 规范执法中的自由裁量权第42-43页
    5.5 提升现代化执法水平第43-45页
结语第45-47页
致谢第47-48页
参考文献第48-50页

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