| 中文摘要 | 第6-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 中英文缩略词表 | 第11-12页 |
| 前言 | 第12-13页 |
| 一、研究概述 | 第13-23页 |
| (一) 研究背景 | 第13-14页 |
| (二) 国内外现状 | 第14-18页 |
| 1. 心理弹性 | 第14页 |
| 2. 心理弹性的作用机制 | 第14-15页 |
| 3. 心理弹性的测评工具 | 第15页 |
| 4. 自我效能 | 第15-16页 |
| 5. 工作投入 | 第16页 |
| 6. 工作投入的测量工具 | 第16-17页 |
| 7. 中介效应 | 第17页 |
| 8. 心理弹性、自我效能及工作投入关系研究现状 | 第17-18页 |
| (三) 研究目标 | 第18页 |
| (四) 研究意义 | 第18页 |
| (五) 研究涉及的相关概念 | 第18-19页 |
| (六) 研究假设 | 第19-20页 |
| (七) 研究内容 | 第20-21页 |
| (八) 技术路线 | 第21-22页 |
| (九) 质量控制 | 第22-23页 |
| 二、研究设计 | 第23-26页 |
| (一) 研究对象 | 第23页 |
| 1. 研究对象 | 第23页 |
| 2. 纳入标准 | 第23页 |
| 3. 排除标准 | 第23页 |
| (二) 研究方法 | 第23-25页 |
| 1. 样本量计算 | 第23页 |
| 2. 调查方法 | 第23页 |
| 3. 研究工具 | 第23-24页 |
| 4. 调查实施与资料收集 | 第24-25页 |
| 5. 统计学分析 | 第25页 |
| (三) 伦理原则 | 第25-26页 |
| 三、研究结果 | 第26-47页 |
| (一) 心理弹性量表、自我效能量表、Utrecht工作投入量表在护士长中的信效度检验 | 第26-28页 |
| (二) 研究对象的一般人口学资料 | 第28-30页 |
| (三) 护士长心理弹性、自我效能及工作投入得分情况 | 第30-31页 |
| 1. 护士长心理弹性情况 | 第30页 |
| 2. 护士长自我效能得分情况 | 第30-31页 |
| 3. 护士长工作投入得分情况 | 第31页 |
| (四) 不同人口学特征对护士长心理弹性、自我效能、工作投入的差异比较 | 第31-39页 |
| 1. 不同人口学特征的护士长心理弹性差异情况 | 第31-34页 |
| 2. 不同人口学特征的护士长自我效能差异情况 | 第34-37页 |
| 3. 不同人口学特征的护士长工作投入差异情况 | 第37-39页 |
| (五) 护士长心理弹性、自我效能及工作投入各变量间的相关性 | 第39-40页 |
| (六) 护士长心理弹性、自我效能、工作投入间的回归分析 | 第40-42页 |
| 1. 护士长自我效能对心理弹性的线性回归分析 | 第40-41页 |
| 2. 护士长自我效能对工作投入的线性回归分析 | 第41页 |
| 3. 护士长心理弹性对工作投入的多元线性回归分析 | 第41-42页 |
| (七) 护士长心理弹性在自我效能与工作投入中的中介效应 | 第42-47页 |
| 1. 模型构建 | 第43-44页 |
| 2. 模型拟合结果 | 第44-45页 |
| 3.中介效应检验 | 第45-47页 |
| 四、讨论 | 第47-53页 |
| (一) 护士长心理弹性、自我效能、工作投入的调查现状及影响因素分析 | 第47-50页 |
| 1. 护士长心理弹性调查现状 | 第47页 |
| 2. 护士长心理弹性的影响因素分析 | 第47-49页 |
| 3. 护士长自我效能调查现状 | 第49页 |
| 4. 护士长自我效能的影响因素分析 | 第49-50页 |
| 5. 护士长工作投入调查现状 | 第50页 |
| 6. 护士长工作投入的影响因素分析 | 第50页 |
| (二) 护士长心理弹性与自我效能、工作投入之间的关系分析 | 第50-51页 |
| (三) 创新性 | 第51页 |
| (四) 局限性与展望 | 第51-53页 |
| 结论 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 附表 | 第58-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 文献综述 | 第66-74页 |
| 参考文献 | 第71-74页 |
