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蓝色光标并购多盟、亿动财务绩效研究

摘要第5-6页
abstract第6-7页
第一章 绪论第11-16页
    1.1 研究背景和意义第11-12页
    1.2 研究现状第12-14页
        1.2.1 国内外并购动因研究现状第12-13页
        1.2.2 国内外并购绩效研究现状第13-14页
    1.3 研究方法与内容第14-15页
    1.4 研究的创新点第15-16页
第二章 并购的相关概念界定与理论基础第16-21页
    2.1 并购的相关概念及分类第16-18页
        2.1.1 并购的概念第16页
        2.1.2 绩效的概念第16页
        2.1.3 并购的分类第16-18页
    2.2 并购的动因理论第18-19页
        2.2.1 协同效应理论第18-19页
        2.2.2 市场势力理论第19页
        2.2.3 优势互补理论第19页
    2.3 并购常用的绩效评价方法第19-21页
第三章 蓝色光标并购的案例介绍第21-30页
    3.1 蓝色光标并购的背景第21-23页
        3.1.1 移动互联网时代来临第21页
        3.1.2 政府政策支持第21-22页
        3.1.3 移动广告业务高速发展第22-23页
        3.1.4 外延式发展战略及长期发展战略第23页
    3.2 并购双方公司简介第23-24页
        3.2.1 主并购方—蓝色光标第23-24页
        3.2.2 被并购方—多盟、亿动第24页
    3.3 并购融资方式及过程第24-27页
        3.3.1 并购融资方式第24-26页
        3.3.2 并购过程第26-27页
    3.4 蓝色光标并购多盟、亿动特点第27-30页
        3.4.1 双方联合的善意并购第27-28页
        3.4.2 并购方式为现金加股权的混合方式第28-30页
第四章 蓝色光标并购动因分析第30-40页
    4.1 增强协同效应第30-32页
        4.1.1 客户资源协同第31页
        4.1.2 产品创新协同第31-32页
        4.1.3 管理协同第32页
    4.2 获取优势资源第32-35页
        4.2.1 技术优势第33页
        4.2.2 渠道优势第33-34页
        4.2.3 品牌优势第34页
        4.2.4 管理优势第34-35页
    4.3 政策制度及战略转型第35-40页
        4.3.1 政策制度支持第35-36页
        4.3.2 公司的发展战略第36-40页
第五章 蓝色光标并购绩效分析第40-50页
    5.1 基于财务指标的并购绩效分析第40-47页
        5.1.1 盈利能力分析第41-42页
        5.1.2 营运能力分析第42-43页
        5.1.3 偿债能力分析第43-45页
        5.1.4 成长能力分析第45-47页
    5.2 基于非财务指标的并购绩效分析第47-50页
        5.2.1 员工素质第47-48页
        5.2.2 战略目标第48页
        5.2.3 创新能力第48-50页
第六章 主要结论与启示第50-53页
    6.1 主要结论第50-51页
    6.2 启示第51-53页
参考文献第53-56页
致谢第56页

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