| 摘要 | 第5-7页 |
| abstract | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第12-17页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第12-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 主要内容与研究方法 | 第14-15页 |
| 1.2.1 主要内容 | 第14-15页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第15页 |
| 1.3 创新点 | 第15页 |
| 1.4 论文框架 | 第15-17页 |
| 第二章 文献综述 | 第17-24页 |
| 2.1 股权激励的文献综述 | 第17-19页 |
| 2.1.1 影响股权激励的因素 | 第17页 |
| 2.1.2 股权激励的实施效果 | 第17-19页 |
| 2.2 影响投资效率的文献综述 | 第19-20页 |
| 2.2.1 外部环境 | 第19-20页 |
| 2.2.2 内部治理 | 第20页 |
| 2.3 股权激励与投资效率关系的文献综述 | 第20-21页 |
| 2.3.1 股权激励对投资效率有正相关的关系 | 第20-21页 |
| 2.3.2 股权激励对投资效率有负相关的关系 | 第21页 |
| 2.3.3 股权激励与投资效率没有显著的关系 | 第21页 |
| 2.4 董事会治理与投资效率的文献综述 | 第21-22页 |
| 2.5 文献述评 | 第22-24页 |
| 第三章 理论基础与研究假设 | 第24-30页 |
| 3.1 理论基础 | 第24-25页 |
| 3.1.1 信息不对称理论 | 第24页 |
| 3.1.2 委托代理理论 | 第24-25页 |
| 3.2 研究假设 | 第25-30页 |
| 3.2.1 股权激励与投资效率的研究假设 | 第25-27页 |
| 3.2.2 董事会治理对股权激励与投资效率关系的调节作用 | 第27-30页 |
| 第四章 研究设计 | 第30-34页 |
| 4.1 样本选择和数据来源 | 第30页 |
| 4.2 变量设计 | 第30-32页 |
| 4.2.1 被解释变量 | 第30-31页 |
| 4.2.2 解释变量 | 第31页 |
| 4.2.3 调节变量 | 第31-32页 |
| 4.2.4 控制变量 | 第32页 |
| 4.3 模型构建 | 第32-34页 |
| 第五章 实证结果及分析 | 第34-49页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第34-36页 |
| 5.1.1 投资效率的描述性分析 | 第34-35页 |
| 5.1.2 解释变量和调节变量的描述性分析 | 第35-36页 |
| 5.2 相关性分析 | 第36-39页 |
| 5.3 回归分析 | 第39-46页 |
| 5.3.1 投资效率模型回归 | 第39-40页 |
| 5.3.2 股权激励与投资效率的回归分析 | 第40-41页 |
| 5.3.3 董事会治理对股权激励与投资效率关系的调节作用 | 第41-46页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第46-47页 |
| 5.5 实证结果 | 第47-49页 |
| 第六章 研究结论与建议 | 第49-53页 |
| 6.1 研究结论 | 第49-50页 |
| 6.2 相关建议 | 第50-53页 |
| 6.2.1 合理设计股权激励机制 | 第50-51页 |
| 6.2.2 加强企业董事会建设 | 第51页 |
| 6.2.3 改善国有企业董事会建设 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第58页 |