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平安人寿深圳分公司孤儿单客户服务改进研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
1 绪论第10-17页
    1.1 选题背景及意义第10-11页
        1.1.1 选题背景第10-11页
        1.1.2 选题意义第11页
    1.2 文献研究综述第11-15页
        1.2.1 关于客户服务概念的研究第11-12页
        1.2.2 关于客户关系管理的研究第12-13页
        1.2.3 关于客户服务创新研究第13-14页
        1.2.4 关于保险行业客户服务管理研究第14-15页
        1.2.5 研究总结第15页
    1.3 研究内容及研究方法第15-16页
        1.3.1 研究内容第15-16页
        1.3.2 研究方法第16页
    1.4 研究技术路线图第16-17页
2 相关概念及理论基础第17-27页
    2.1 服务营销理论第17-20页
        2.1.1 服务及其特点第17-18页
        2.1.2 服务营销及及其特点第18-20页
    2.2 客户关系管理理论第20-21页
    2.3 人寿保险相关理论第21-22页
        2.3.1 保险与人寿保险第21页
        2.3.2 人寿保险的意义第21-22页
    2.4 保险客户服务理论第22-27页
        2.4.1 保险服务的定义第22页
        2.4.2 保险服务的特性第22-24页
        2.4.3 保险服务消费的特点第24-25页
        2.4.4 保险企业客户服务的内容和质量第25-27页
3 平安人寿深圳分公司孤儿单客户服务现状第27-40页
    3.1 公司概况第27-30页
        3.1.1 中国平安简介第27-28页
        3.1.2 平安人寿简介第28页
        3.1.3 平安深寿经营概况第28-30页
    3.2 个险客户资源现状第30-32页
        3.2.1 存量投保客户分析第30页
        3.2.2 存量被保客户分析第30页
        3.2.3 新契约投保客户分析第30-31页
        3.2.4 流失客户分析第31-32页
        3.2.5 客户追加投保率分析第32页
    3.3 客户服务管理策略分析第32-34页
    3.4 孤儿单客户服务现状分析第34-39页
        3.4.1 孤儿单客户现状第34-35页
        3.4.2 孤儿单客户服务标准建设现状第35页
        3.4.3 孤儿单客户管理及分配机制现状第35-39页
    3.5 孤儿单客户服务不足产生影响分析第39-40页
4 平安人寿深圳分公司孤儿单客户服务存在的问题第40-56页
    4.1 代理人服务团队素质不高第40-43页
        4.1.1 学历不高,服务意识欠缺第40-41页
        4.1.2 专业不符,专业知识匮乏第41-42页
        4.1.3 责任心弱,服务满意度低第42-43页
    4.2 代理人薪酬制度存在弊端第43-45页
        4.2.1 佣金前高后低,降低对孤儿单客户服务动力第44页
        4.2.2 低底薪高佣金,增加孤儿单客户产生的几率第44页
        4.2.3 重前期忽续期,不利于孤儿单客户的再开发第44-45页
    4.3 培训体系不完善第45-46页
        4.3.1 客户服务培训不足第45页
        4.3.2 培训针对性不强第45-46页
    4.4 孤儿单客户服务方式存在问题第46-48页
        4.4.1 孤儿单客户服务方式较为传统第46-47页
        4.4.2 孤儿单客户服务标准有待完善第47-48页
    4.5 以客户为中心的经营格局有待形成第48-51页
        4.5.1 以业绩为主导,忽视客户服务管理第48-50页
        4.5.2 重新客户开发,忽视孤儿单客户服务第50-51页
    4.6 孤儿单客户分配机制存在缺陷第51-52页
        4.6.1 孤儿单客户分配原则存在缺陷第51-52页
        4.6.2 孤儿单客户分配责任落实不到位第52页
    4.7 孤儿单客户服务衔接不到位第52-54页
        4.7.1 代理人离职管理制度不完善第52-53页
        4.7.2 孤儿单客户服务不及时第53-54页
    4.8 孤儿单客户资源利用效率较低第54-56页
5 平安人寿深圳分公司孤儿单客户服务改善策略第56-64页
    5.1 加强代理人队伍的建设和管理第56-57页
    5.2 完善代理人薪酬与激励制度第57页
    5.3 搭建代理人训练平台第57-58页
    5.4 打通孤儿单客户服务渠道第58-59页
    5.5 以客户为中心创新服务项目第59-60页
    5.6 完善孤儿单客户分配制度第60-62页
    5.7 加强孤儿单客户服务衔接管理第62页
    5.8 加强孤儿单客户资源的再开发第62-64页
6 总结第64-65页
参考文献第65-68页
附录第68-72页
致谢第72页

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