证券公司客户营销管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第11-15页 |
| 1.1 系统开发背景 | 第11-12页 |
| 1.2 系统研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3 本文的主要工作 | 第13页 |
| 1.4 本文的组织结构 | 第13-15页 |
| 第二章 需求分析 | 第15-34页 |
| 2.1 业务需求描述 | 第15页 |
| 2.2 角色分析 | 第15-16页 |
| 2.3 主要业务流程 | 第16-18页 |
| 2.4 功能需求分析 | 第18-32页 |
| 2.4.1 客户与营销人员管理需求分析 | 第18-21页 |
| 2.4.2 营销管理需求分析 | 第21-23页 |
| 2.4.3 营销薪酬管理需求分析 | 第23-27页 |
| 2.4.4 经纪人合规风控管理需求分析 | 第27-30页 |
| 2.4.5 学习培训管理需求分析 | 第30-32页 |
| 2.5 非功能性需求 | 第32-33页 |
| 2.6 本章小结 | 第33-34页 |
| 第三章 系统概要设计 | 第34-38页 |
| 3.1 系统技术架构 | 第34-35页 |
| 3.2 系统功能架构 | 第35-36页 |
| 3.3 系统包结构 | 第36-37页 |
| 3.4 系统网络架构 | 第37页 |
| 3.5 本章小结 | 第37-38页 |
| 第四章 系统详细设计 | 第38-54页 |
| 4.1 系统功能详细设计 | 第38-49页 |
| 4.1.1 客户与营销人员管理详细设计 | 第38-40页 |
| 4.1.2 营销管理详细设计 | 第40-42页 |
| 4.1.3 营销薪酬管理详细设计 | 第42-44页 |
| 4.1.4 经纪人合规合控管理详细设计 | 第44-48页 |
| 4.1.5 学习培训管理详细设计 | 第48-49页 |
| 4.2 数据库设计 | 第49-52页 |
| 4.2.1 数据库图 | 第50页 |
| 4.2.2 数据库表设计 | 第50-52页 |
| 4.3 本章小结 | 第52-54页 |
| 第五章 系统实现与测试 | 第54-69页 |
| 5.1 系统实现 | 第54-64页 |
| 5.1.1 客户与销售人员管理实现 | 第54-56页 |
| 5.1.2 营销管理实现 | 第56-58页 |
| 5.1.3 营销薪酬管理实现 | 第58-60页 |
| 5.1.4 经纪人合规风控管理实现 | 第60-62页 |
| 5.1.5 学习培训管理实现 | 第62-64页 |
| 5.2 系统测试 | 第64-68页 |
| 5.2.1 测试环境 | 第64-65页 |
| 5.2.2 测试用例 | 第65-68页 |
| 5.2.3 测试结果 | 第68页 |
| 5.3 本章小结 | 第68-69页 |
| 第六章 总结与展望 | 第69-71页 |
| 6.1 总结 | 第69-70页 |
| 6.2 展望 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-73页 |
| 致谢 | 第73页 |
