日本解雇权滥用法理的演变与启示
| 摘要 | 第2-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 导论 | 第8-15页 |
| 一、问题的提出 | 第8页 |
| 二、研究价值及意义 | 第8-9页 |
| 三、文献综述 | 第9-12页 |
| 四、主要研究方法 | 第12-13页 |
| 五、论文结构 | 第13-14页 |
| 六、论文主要创新及不足 | 第14-15页 |
| 第一章 日本之解雇自由与解雇立法限制 | 第15-20页 |
| 第一节 日本民法之规定 | 第15-16页 |
| 第二节 2003年前日本实体法上对解雇之限制 | 第16-20页 |
| 一、对解雇事由的法限制 | 第17-18页 |
| 二、关于解雇期间与解雇手续的法规则 | 第18-20页 |
| 第二章 日本解雇权滥用判例法理之形成 | 第20-27页 |
| 第一节 不定期雇佣契约中解雇权滥用法理 | 第20-22页 |
| 一、日本食盐制造事件 | 第21-22页 |
| 二、高知广播事件 | 第22页 |
| 第二节 定期雇佣契约中解雇权滥用法理之类推适用 | 第22-24页 |
| 一、东芝柳町工场事件 | 第23页 |
| 二、日立医疗事件 | 第23-24页 |
| 第三节 日本解雇权滥用的相关判断标准 | 第24-27页 |
| 一、解雇事由之界定 | 第25-26页 |
| 二、解雇权滥用的其他要素之判断 | 第26-27页 |
| 第三章 日本解雇权滥用法理之立法过程 | 第27-34页 |
| 第一节 关于解雇法理之争论 | 第27-30页 |
| 一、解雇自由说 | 第27-28页 |
| 二、正当事由说 | 第28-29页 |
| 三、解雇权滥用说 | 第29-30页 |
| 第二节 2003年后劳动基准法之规定 | 第30-34页 |
| 一、劳动基准法修改之经过 | 第30-32页 |
| 二、劳动基准法修改之后的解释适用 | 第32-34页 |
| 第四章 日本解雇权滥用法理之启示 | 第34-38页 |
| 第一节 从日本解雇权滥用法理看我国相关之制度 | 第35-36页 |
| 第二节 解雇权滥用法理对我国之借鉴 | 第36-38页 |
| 一、概括性解雇理由与列举性解雇理由 | 第36页 |
| 二、滥用解雇权的程序规制 | 第36-37页 |
| 三、滥用解雇权后劳动合同的继续履行 | 第37-38页 |
| 结论 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第42-43页 |
| 后记 | 第43-44页 |
