户籍限制就业的正当性与规制
| 摘要 | 第2-4页 |
| abstract | 第4-7页 |
| 引言 | 第10-14页 |
| 第一章 户籍限制就业的理论性分析 | 第14-24页 |
| 第一节 户籍限制就业的基础概念 | 第14-19页 |
| 一、就业兼具权利属性与公益属性 | 第14-15页 |
| 二、就业行政的职能设置与核心内涵 | 第15-17页 |
| 三、就业流动秩序与户籍限制就业 | 第17-19页 |
| 第二节 限制就业是户籍制度的核心功能 | 第19-24页 |
| 一、从业控制决定古代户籍制度兴衰 | 第19-21页 |
| 二、新中国户籍制度催生于就业限制 | 第21-22页 |
| 三、户籍制度改革跟随就业形势变化 | 第22-24页 |
| 第二章 户籍限制就业的规范性分析 | 第24-30页 |
| 第一节 行政法学视野下的“户籍歧视” | 第24-27页 |
| 一、与法定歧视类型的差别 | 第24-26页 |
| 二、户籍歧视与一般歧视的不同。 | 第26页 |
| 三、户籍歧视的再界定 | 第26-27页 |
| 第二节 宪法与法律规范准许户籍限制就业 | 第27-30页 |
| 一、宪法留出户籍限制就业空间 | 第28-29页 |
| 二、法律规范只禁止特定情形的户籍限制 | 第29-30页 |
| 第三章 户籍限制就业的具体方式 | 第30-37页 |
| 第一节 就业准入的户籍限制 | 第30-33页 |
| 一、行业性非户籍人员禁入 | 第30-32页 |
| 二、编制岗位招录的户籍准入 | 第32页 |
| 三、社会职位招聘的户籍准入 | 第32-33页 |
| 第二节 以户籍待遇的差别限制就业 | 第33-35页 |
| 一、公共服务差别对就业的限制 | 第33-34页 |
| 二、公共服务户籍差别的现状 | 第34-35页 |
| 第三节 以户籍迁移限制就业 | 第35-37页 |
| 一、户籍迁移限制就业的面貌 | 第35-36页 |
| 二、户籍迁移对于人才流动的放松 | 第36-37页 |
| 第四章 就业的户籍准入应基本否定 | 第37-48页 |
| 第一节 户籍不应作为职业许可条件 | 第37-40页 |
| 一、不符合职业许可条件的法律性质 | 第37-38页 |
| 二、违反市场统一原则 | 第38-39页 |
| 三、违背许可公平原则 | 第39-40页 |
| 第二节 禁止编制招录的户籍限制 | 第40-43页 |
| 一、违背法定编制招录条件 | 第40-41页 |
| 二、违反招录公开原则 | 第41-42页 |
| 三、不符合平等、竞争、择优原则 | 第42-43页 |
| 第三节 其他就业户籍准入规制 | 第43-48页 |
| 一、社会招聘户籍限制的政府职责 | 第43-45页 |
| 二、以行政规范性文件限制特定职业的户籍资格 | 第45-46页 |
| 三、就业准入的变相户籍限制 | 第46-48页 |
| 第五章 户籍限制就业的渐进性消解 | 第48-54页 |
| 第一节 户籍待遇限制就业的规制 | 第48-51页 |
| 一、优先推进基本公共就业服务均等化 | 第48-49页 |
| 二、公共服务差别只减不增 | 第49-50页 |
| 三、居住证持有者参与公共服务决策 | 第50页 |
| 四、创建居住证服务清单制度 | 第50-51页 |
| 第二节 户籍迁移限制就业的规制 | 第51-54页 |
| 一、户籍人口比例关系到就业稳定 | 第51-52页 |
| 二、着力提高常住人口的户籍比重 | 第52页 |
| 三、以行政规划提高户籍人口比例 | 第52-54页 |
| 结语 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-67页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第67-68页 |
| 后记 | 第68-69页 |
