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企业内个体腐败产生机制研究--基于企业内部制度视角的扎根研究

摘要第4-5页
abstract第5-6页
1 绪论第12-19页
    1.1 研究背景第12-15页
    1.2 研究目的第15页
    1.3 研究意义第15-16页
    1.4 研究内容与方法第16-19页
2 文献综述第19-38页
    2.1 扎根理论研究时文献梳理的时机第19-20页
    2.2 企业内个体腐败研究综述第20-28页
    2.3 制度相关研究回顾第28-33页
    2.4 制度与腐败关系的研究回顾第33-35页
    2.5 现有研究述评第35-36页
    2.6 本研究的概念框架第36-38页
3 研究设计第38-44页
    3.1 研究目的第38-39页
    3.2 研究方法——内容分析法第39页
    3.3 研究方法——扎根理论法第39-42页
    3.4 质性研究的效度检验第42-44页
4 腐败维度的剖析过程基于二手资料的内容分析第44-50页
    4.1 内容分析所需二手文献资料的收集第44-45页
    4.2 内容分析编码过程第45-48页
    4.3 内容分析的结果第48-50页
5 制度视角的腐败产生机制——基于扎根理论的访谈资料分析第50-95页
    5.1 扎根理论所需一手访谈资料的收集第50-56页
    5.2 开放式编码第56-68页
    5.3 主轴编码第68-80页
    5.4 选择性编码第80-87页
    5.5 理论模型验证第87-88页
    5.6 命题发展第88-95页
6 研究结论与管理启示第95-102页
    6.1 研究结论第95-97页
    6.2 管理启示第97-102页
7 本文的研究贡献、局限性和未来研究展望第102-105页
    7.1 研究贡献第102页
    7.2 研究局限和未来研究展望第102-105页
参考文献第105-110页
附录第110-113页
    附录一 企业内个体腐败访谈提纲第110-112页
    附录二 内容分析初步编码词句提取表示例第112-113页
致谢第113-114页
硕士期间科研成果第114页

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