| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第15-25页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第15-17页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第15-17页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第17页 |
| 1.2 文献综述 | 第17-22页 |
| 1.2.1 国外文献综述 | 第17-19页 |
| 1.2.2 国内文献综述 | 第19-21页 |
| 1.2.3 文献评述 | 第21-22页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第22-23页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第22-23页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第23页 |
| 1.4 创新点与不足 | 第23-25页 |
| 2 股权激励的相关概念及理论分析 | 第25-31页 |
| 2.1 股权激励的概念与模式 | 第25-27页 |
| 2.1.1 股权激励的概念 | 第25页 |
| 2.1.2 股权激励模式 | 第25-26页 |
| 2.1.3 股权激励作用原理 | 第26-27页 |
| 2.2 理论基础 | 第27-28页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第27页 |
| 2.2.2 人力资本理论 | 第27页 |
| 2.2.3 激励理论 | 第27-28页 |
| 2.3 股权激励效果分析框架 | 第28-31页 |
| 2.3.1 企业经营业绩分析 | 第28页 |
| 2.3.2 管理层及员工行为分析 | 第28-29页 |
| 2.3.3 企业人员变动情况分析 | 第29-31页 |
| 3 科大讯飞股权激励实施情况及效果分析 | 第31-43页 |
| 3.1 科大讯飞股权激励背景 | 第31-32页 |
| 3.1.1 科大讯飞简介 | 第31页 |
| 3.1.2 科大讯飞股权激励背景 | 第31-32页 |
| 3.2 科大讯飞首期股权激励计划及结果 | 第32-33页 |
| 3.2.1 激励对象、行权价格和数量 | 第32页 |
| 3.2.2 禁售期 | 第32-33页 |
| 3.2.3 行权条件 | 第33页 |
| 3.2.4 实施结果 | 第33页 |
| 3.3 科大讯飞二期股权激励计划及结果 | 第33-34页 |
| 3.3.1 激励对象、行权价格和数量 | 第33-34页 |
| 3.3.2 禁售期 | 第34页 |
| 3.3.3 行权条件 | 第34页 |
| 3.3.4 实施结果 | 第34页 |
| 3.4 两期股权激励对比分析 | 第34-36页 |
| 3.4.1 开始实施股权激励计划时公司情况对比 | 第34-35页 |
| 3.4.2 两期股权激励方案对比 | 第35-36页 |
| 3.4.3 两期股权激励财务状况对比 | 第36页 |
| 3.5 科大讯飞股权激励效果分析 | 第36-43页 |
| 3.5.1 科大讯飞经营业绩分析 | 第36-40页 |
| 3.5.2 科大讯飞管理层及员工行为分析 | 第40-41页 |
| 3.5.3 科大讯飞人员变动情况分析 | 第41-43页 |
| 4 科大讯飞股权激励的优点和存在的问题 | 第43-47页 |
| 4.1 科大讯飞股权激励的优点 | 第43页 |
| 4.1.1 将发明专利作为行权条件有助于提高创新能力 | 第43页 |
| 4.1.2 激励范围有所扩大 | 第43页 |
| 4.2 科大讯飞股权激励存在的问题 | 第43-47页 |
| 4.2.1 股权激励计划与公司战略不够匹配 | 第43-44页 |
| 4.2.2 激励计划设置的股权数量较少,仍有提升空间 | 第44-45页 |
| 4.2.3 行权期的行权价格调整不够及时 | 第45页 |
| 4.2.4 业绩评价体系有待进一步完善 | 第45-47页 |
| 5 实施股权激励的建议 | 第47-51页 |
| 5.1 高新技术企业可以将创新指标作为股权激励的考核条件 | 第47页 |
| 5.2 制定股权激励计划应与企业战略目标相匹配 | 第47-48页 |
| 5.3 关注股权激励的激励对象和激励力度 | 第48-49页 |
| 5.4 及时公布调整后的行权价格 | 第49页 |
| 5.5 建立完善的业绩评价体系 | 第49页 |
| 5.6 关注企业自身情况和外部环境 | 第49-51页 |
| 6 研究结论与展望 | 第51-53页 |
| 6.1 结论 | 第51页 |
| 6.2 展望 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
