辽宁民航行业职业年金与养老保险公平研究
| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 1 绪论 | 第8-17页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外相关研究综述 | 第9-12页 |
| 1.2.1 国外相关研究综述 | 第9-10页 |
| 1.2.2 国内相关研究综述 | 第10-11页 |
| 1.2.3 国内外相关研究评价 | 第11-12页 |
| 1.3 关键词阐释 | 第12-15页 |
| 1.3.1 职业年金 | 第12-13页 |
| 1.3.2 养老金替代率 | 第13页 |
| 1.3.3 养老保障体系 | 第13-14页 |
| 1.3.4 公平与养老公平 | 第14-15页 |
| 1.4 研究内容与研究方法 | 第15-17页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第15页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.4.3 技术路线图 | 第16-17页 |
| 2 辽宁民航行业从业者养老保险现状 | 第17-26页 |
| 2.1 养老保险改革历史沿革 | 第17-19页 |
| 2.1.1 养老行业统筹 | 第17-18页 |
| 2.1.2 国有企业改革 | 第18页 |
| 2.1.3 退休待遇比较 | 第18-19页 |
| 2.2 年金运营现状 | 第19-20页 |
| 2.2.1 企业年金建立 | 第19-20页 |
| 2.2.2 职业年金建立 | 第20页 |
| 2.3 养老保险并轨退休待遇精算 | 第20-26页 |
| 2.3.1 基本养老保险待遇精算 | 第20-21页 |
| 2.3.2 职业年金/企业年金待遇精算 | 第21-23页 |
| 2.3.3 退休待遇情况比较 | 第23-26页 |
| 3 辽宁民航行业养老公平性调查及分析 | 第26-35页 |
| 3.1 调查研究目的与方法 | 第26页 |
| 3.1.1 调查研究目的 | 第26页 |
| 3.1.2 调查方法与内容 | 第26页 |
| 3.2 养老公平性的访谈调查 | 第26-29页 |
| 3.2.1 对社会保障负责人的访谈 | 第26-27页 |
| 3.2.2 对民航退休职工访谈 | 第27-28页 |
| 3.2.3 对退休管理机构工作人员访谈 | 第28-29页 |
| 3.3 养老公平性的问卷调查 | 第29-31页 |
| 3.3.1 调查问卷设计 | 第29页 |
| 3.3.2 问卷的发放及回收情况 | 第29页 |
| 3.3.3 调查问卷的数据分析 | 第29-31页 |
| 3.4 辽宁民航职业年金公平性分析 | 第31-35页 |
| 3.4.1 理论依据 | 第31-32页 |
| 3.4.2 公平性调查结果分析 | 第32-35页 |
| 4 职业年金与养老公平国外经验借鉴 | 第35-39页 |
| 4.1 国外职业年金的现状 | 第35-36页 |
| 4.1.1 英国的职业年金 | 第35页 |
| 4.1.2 加拿大的职业年金 | 第35-36页 |
| 4.1.3 日本的职业年金 | 第36页 |
| 4.2 年金模式和运营 | 第36-38页 |
| 4.2.1 年金模式的选择 | 第36-37页 |
| 4.2.2 缴费与责任分摊 | 第37-38页 |
| 4.2.3 年金待遇与缴费贡献 | 第38页 |
| 4.3 年金资金的管理 | 第38-39页 |
| 4.3.1 年金实行行业统筹 | 第38页 |
| 4.3.2 年金实现社会化管理 | 第38-39页 |
| 5 辽宁民航行业提升养老保障公平性的建议 | 第39-43页 |
| 5.1 建设凸显公平的年金体系 | 第39-40页 |
| 5.1.1 年金政策体系建设 | 第39页 |
| 5.1.2 年金基金管理体系 | 第39-40页 |
| 5.1.3 职业年金与企业年金并轨 | 第40页 |
| 5.2 建设养老公平的保障体系 | 第40-41页 |
| 5.2.1 健全中人补助机制 | 第40页 |
| 5.2.2 提升年金保障替代率 | 第40-41页 |
| 5.3 完善职业年金相关的税收与服务 | 第41-43页 |
| 5.3.1 健全职业年金税收优惠制度 | 第41页 |
| 5.3.2 建立完善的职业年金管理服务 | 第41-43页 |
| 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 附录A 养老保险公平性调查表 | 第47-49页 |
| 附录B 访谈提纲 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-52页 |
