| 中文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 1. 导论 | 第11-25页 |
| ·问题的提出 | 第11-13页 |
| ·研究目的及意义 | 第13页 |
| ·研究目的 | 第13页 |
| ·研究意义 | 第13页 |
| ·文献综述 | 第13-23页 |
| ·观点陈述 | 第14-20页 |
| ·原因分析 | 第20-22页 |
| ·必要性研究 | 第22页 |
| ·对现有研究的评价 | 第22-23页 |
| ·研究方法 | 第23页 |
| ·研究思路 | 第23-25页 |
| 2. “以省为主”的农村义务教育教师工资保障机制的涵义 | 第25-28页 |
| ·保障机制 | 第25-26页 |
| ·工资保障机制 | 第26页 |
| ·义务教育教师工资保障机制 | 第26-27页 |
| ·“以省为主”的农村义务教育教师工资保障机制 | 第27-28页 |
| 3. 构建“以省为主”的农村义务教育教师工资保障机制的必要性 | 第28-35页 |
| ·多数县的财力不足以承担农村义务教育教师工资 | 第29-30页 |
| ·符合财权与事权对称原则 | 第30-32页 |
| ·有助于缩小省内义务教育教师工资差距 | 第32-33页 |
| ·能够促进义务教育均衡发展 | 第33-35页 |
| 4. 构建‘以省为主”的农村义务教育教师工资保障机制的可行性 | 第35-41页 |
| ·省级政府具备统筹农村义务教育教师工资的经济实力 | 第35-38页 |
| ·国外义务教育教师工资分担原则借鉴 | 第38-41页 |
| 5. 构建“以省为主”的农村义务教育教师工资保障机制的对策思路 | 第41-45页 |
| ·省级政府应采用专款的形式将工资交由银行按月足额发放给教师 | 第41页 |
| ·建立规范的农村义务教育教师工资预算管理制度 | 第41-42页 |
| ·理顺农村义务教育教师工资的发放机制 | 第42页 |
| ·进一步完善农村义务教育教师人事制度 | 第42-43页 |
| ·中央及县乡政府同样要承担相关责任 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
