LD街道办事处组织氛围案例研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-11页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第8-9页 |
| 1.2 研究内容和思路 | 第9-11页 |
| 1.2.1 主要内容 | 第9-10页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第10-11页 |
| 第二章 案例正文 | 第11-28页 |
| 2.1 LD街道办事处简介 | 第11-16页 |
| 2.1.1 LD街道简介 | 第11-12页 |
| 2.1.2 LD街道办事处简介 | 第12-14页 |
| 2.1.3 LD街道办事处组织结构 | 第14-16页 |
| 2.2 LD街道办事处组织氛围描述 | 第16-28页 |
| 2.2.1 年终考核风波 | 第16-21页 |
| 2.2.2 社区“两委”换届选举 | 第21-24页 |
| 2.2.3 全国文明城市创建工作 | 第24-28页 |
| 第三章 案例分析 | 第28-40页 |
| 3.1 理论依据 | 第28-36页 |
| 3.1.1 组织氛围的内涵 | 第28-33页 |
| 3.1.2 组织氛围的构建 | 第33-36页 |
| 3.2 LD街道办事处组织氛围分析 | 第36-40页 |
| 3.2.1 组织伦理氛围 | 第36-37页 |
| 3.2.2 组织服务氛围 | 第37-38页 |
| 3.2.3 组织创新氛围 | 第38页 |
| 3.2.4 组织公平氛围 | 第38-40页 |
| 第四章 经验与改进方案 | 第40-46页 |
| 4.1 组织氛围的构建经验 | 第40-41页 |
| 4.2 改进方案 | 第41-46页 |
| 4.2.1 加强组织领导者自身建设 | 第41-42页 |
| 4.2.2 加强组织文化建设 | 第42-43页 |
| 4.2.3 加强组织支持 | 第43-44页 |
| 4.2.4 加强组织制度建设 | 第44页 |
| 4.2.5 强化有效激励措施 | 第44-46页 |
| 第五章 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
