我国罢工权问题初探
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| ·选题的背景和意义 | 第9-11页 |
| ·文献综述 | 第11-12页 |
| ·研究主要内容和研究方法 | 第12-14页 |
| 第2章 罢工权问题的提出 | 第14-22页 |
| ·罢工的概念与实质 | 第14-15页 |
| ·罢工权的概念与理论基础 | 第15-19页 |
| ·罢工权的概念 | 第15-17页 |
| ·罢工权的理论基础 | 第17-19页 |
| ·新中国罢工权的立法沿革与现状 | 第19-22页 |
| ·立法沿革 | 第19-20页 |
| ·现状 | 第20-22页 |
| 第3章 我国劳资关系冲突典型现象剖析 | 第22-28页 |
| ·典型案例举要 | 第22-23页 |
| ·我国现阶段罢工的现实表现 | 第23-25页 |
| ·我国罢工事件的突出特点及原因探究 | 第25-28页 |
| 第4章 在我国确立罢工权的必要性与可行性探析 | 第28-33页 |
| ·在我国确立罢工权的必要性 | 第28-30页 |
| ·保障我国公民基本人权的必要条件 | 第28页 |
| ·平衡劳资关系的保障 | 第28-29页 |
| ·经济增长和社会稳定的必要保障 | 第29页 |
| ·完善社会主义法制的必然要求 | 第29-30页 |
| ·在我国确立罢工权的可行性 | 第30-33页 |
| ·社会主义市场经济制度逐步成形 | 第30-31页 |
| ·公民民主意识和法制意识增强 | 第31页 |
| ·我国民主法制建设取得较大成就 | 第31-32页 |
| ·域外实践提供了经验与教训借鉴 | 第32-33页 |
| 第5章 国外罢工权问题的相关理论实践考察及启示 | 第33-40页 |
| ·对罢工权的保护及启示 | 第33-36页 |
| ·国外相关法律对罢工权的确认 | 第33-34页 |
| ·对合法罢工的民事免责和刑事免责制度 | 第34-35页 |
| ·和平纠察制度 | 第35页 |
| ·限制闭厂权 | 第35-36页 |
| ·对罢工权的限制及启示 | 第36-39页 |
| ·罢工权主体的限制 | 第36页 |
| ·罢工类型的限制 | 第36-37页 |
| ·罢工程序的限制 | 第37-38页 |
| ·和平条款的有关规定 | 第38页 |
| ·关于特殊时期和冷却条款的规定 | 第38-39页 |
| ·反思与借鉴 | 第39-40页 |
| 第6章 建构符合中国特色的罢工权法律制度之建议 | 第40-46页 |
| ·立法模式的选择 | 第40-42页 |
| ·确立罢工权的相关配套性保护机制 | 第42页 |
| ·赋予合法罢工的民事豁免权和刑事豁免权 | 第42页 |
| ·赋予罢工参加者的复职权利及工资请求权 | 第42页 |
| ·限制雇主的闭厂行为 | 第42页 |
| ·相关限制性法律措施 | 第42-46页 |
| ·罢工的目的和类型的限制 | 第43页 |
| ·罢工主体和行业的限制 | 第43-44页 |
| ·罢工程序的限制 | 第44页 |
| ·罢工的时间和地点的限制 | 第44-45页 |
| ·罢工限度的合理规制 | 第45页 |
| ·设立特殊时期和冷却条款 | 第45页 |
| ·赋予雇主救济性权利保障机制 | 第45-46页 |
| 结论 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
