| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究内容及方法 | 第11-13页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第11页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.2.3 技术路线 | 第12-13页 |
| 2 相关理论与文献综述 | 第13-25页 |
| 2.1 相关概念 | 第13-14页 |
| 2.1.1 证券公司 | 第13页 |
| 2.1.2 绩效评价 | 第13-14页 |
| 2.2 综合评价方法 | 第14-16页 |
| 2.2.1 层次分析法 | 第14页 |
| 2.2.2 主成分分析法 | 第14-15页 |
| 2.2.3 TOPSIS法 | 第15页 |
| 2.2.4 灰色关联分析法 | 第15-16页 |
| 2.3 绩效评价的理论基础 | 第16-17页 |
| 2.3.1 委托代理理论 | 第16页 |
| 2.3.2 利益相关者理论 | 第16-17页 |
| 2.3.3 战略管理理论 | 第17页 |
| 2.4 国内外文献综述 | 第17-25页 |
| 2.4.1 国外文献综述 | 第17-20页 |
| 2.4.2 国内文献综述 | 第20-23页 |
| 2.4.3 文献评述 | 第23-25页 |
| 3 S证券公司概况 | 第25-33页 |
| 3.1 公司简介 | 第25-26页 |
| 3.2 业务构成 | 第26-28页 |
| 3.3 发展优势 | 第28-30页 |
| 3.4 风险分析 | 第30-33页 |
| 4 基于TOPSIS-灰色关联分析法的S证券公司绩效评价体系构建 | 第33-46页 |
| 4.1 S证券公司绩效评价指标体系的构建 | 第33-40页 |
| 4.1.1 指标体系设计原则 | 第33页 |
| 4.1.2 绩效评价指标的选取依据 | 第33-36页 |
| 4.1.3 选取的指标及其含义 | 第36-40页 |
| 4.2 TOPSIS-灰色关联分析法模型构建 | 第40-46页 |
| 4.2.1 模型适用性分析 | 第40-42页 |
| 4.2.2 TOPSIS-灰色关联分析法模型步骤 | 第42-46页 |
| 5 S证券公司绩效评价 | 第46-57页 |
| 5.1 绩效评价过程 | 第46-54页 |
| 5.1.1 评价指标数据处理 | 第46-48页 |
| 5.1.2 指标权重的确立 | 第48-51页 |
| 5.1.3 计算综合贴近度 | 第51-54页 |
| 5.2 绩效评价结果 | 第54-56页 |
| 5.2.1 总体绩效 | 第54页 |
| 5.2.2 盈利能力 | 第54-55页 |
| 5.2.3 经营增长 | 第55页 |
| 5.2.4 资产质量 | 第55页 |
| 5.2.5 偿付能力 | 第55-56页 |
| 5.3 相关建议 | 第56-57页 |
| 6 研究结论与展望 | 第57-59页 |
| 6.1 研究结论 | 第57页 |
| 6.2 研究展望 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-65页 |
| 附录 | 第65-66页 |