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我国发电企业低碳技术创新激励机制研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第10-18页
    1.1 研究背景及意义第10-11页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11页
    1.2 国内外研究现状第11-15页
        1.2.1 国外研究现状第12-14页
        1.2.2 国内研究现状第14-15页
    1.3 研究内容、思路及创新点第15-18页
        1.3.1 研究内容第15-16页
        1.3.2 研究思路第16-17页
        1.3.3 论文的创新点第17-18页
第2章 相关概念及理论概述第18-27页
    2.1 相关概念第18-19页
        2.1.1 低碳技术第18页
        2.1.2 技术创新第18-19页
    2.2 激励理论第19-23页
        2.2.1 激励的含义与内容第19-20页
        2.2.2 激励理论概述第20-23页
    2.3 委托——代理理论第23-26页
        2.3.1 委托——代理理论产生的原因第23页
        2.3.2 委托——代理理论的分析框架第23-26页
    2.4 本章小结第26-27页
第3章 我国发电企业低碳技术创新及激励现状分析第27-32页
    3.1 我国发电企业低碳技术创新现状第27-29页
        3.1.1 我国发电企业发展现状第27-28页
        3.1.2 我国发电企业低碳技术创新成果第28-29页
    3.2 我国发电企业低碳技术创新激励所存在的问题第29-31页
    3.3 我国发电企业低碳技术创新激励机制完善的必要性分析第31页
    3.4 本章小结第31-32页
第4章 我国发电企业低碳技术创新的影响因素分析第32-37页
    4.1 外部影响因素第32-35页
        4.1.1 市场竞争的影响第32页
        4.1.2 市场需求的影响第32-33页
        4.1.3 市场供给因素的影响第33-34页
        4.1.4 产权制度的影响第34-35页
    4.2 内部影响因素第35页
        4.2.1 发电企业低碳技术创新战略第35页
        4.2.2 企业对内部员工的激励第35页
    4.3 本章小结第35-37页
第5章 我国发电企业低碳技术创新激励机制设计第37-61页
    5.1 激励机制概述第37-38页
    5.2 企业外部激励机制设计第38-41页
        5.2.1 外部激励机制构建第38-39页
        5.2.2 相关对策建议第39-41页
    5.3 企业内部激励机制设计第41-60页
        5.3.1 模型构建的背景与依据第41-42页
        5.3.2 模型的构建第42-45页
        5.3.3 模型的求解第45-59页
        5.3.4 模型的结论第59-60页
    5.4 本章小结第60-61页
第6章 研究成果和结论第61-63页
参考文献第63-66页
攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果第66-67页
致谢第67页

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