摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
第1章 绪论 | 第10-18页 |
1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
1.1.2 研究意义 | 第11页 |
1.2 国内外研究现状 | 第11-15页 |
1.2.1 国外研究现状 | 第12-14页 |
1.2.2 国内研究现状 | 第14-15页 |
1.3 研究内容、思路及创新点 | 第15-18页 |
1.3.1 研究内容 | 第15-16页 |
1.3.2 研究思路 | 第16-17页 |
1.3.3 论文的创新点 | 第17-18页 |
第2章 相关概念及理论概述 | 第18-27页 |
2.1 相关概念 | 第18-19页 |
2.1.1 低碳技术 | 第18页 |
2.1.2 技术创新 | 第18-19页 |
2.2 激励理论 | 第19-23页 |
2.2.1 激励的含义与内容 | 第19-20页 |
2.2.2 激励理论概述 | 第20-23页 |
2.3 委托——代理理论 | 第23-26页 |
2.3.1 委托——代理理论产生的原因 | 第23页 |
2.3.2 委托——代理理论的分析框架 | 第23-26页 |
2.4 本章小结 | 第26-27页 |
第3章 我国发电企业低碳技术创新及激励现状分析 | 第27-32页 |
3.1 我国发电企业低碳技术创新现状 | 第27-29页 |
3.1.1 我国发电企业发展现状 | 第27-28页 |
3.1.2 我国发电企业低碳技术创新成果 | 第28-29页 |
3.2 我国发电企业低碳技术创新激励所存在的问题 | 第29-31页 |
3.3 我国发电企业低碳技术创新激励机制完善的必要性分析 | 第31页 |
3.4 本章小结 | 第31-32页 |
第4章 我国发电企业低碳技术创新的影响因素分析 | 第32-37页 |
4.1 外部影响因素 | 第32-35页 |
4.1.1 市场竞争的影响 | 第32页 |
4.1.2 市场需求的影响 | 第32-33页 |
4.1.3 市场供给因素的影响 | 第33-34页 |
4.1.4 产权制度的影响 | 第34-35页 |
4.2 内部影响因素 | 第35页 |
4.2.1 发电企业低碳技术创新战略 | 第35页 |
4.2.2 企业对内部员工的激励 | 第35页 |
4.3 本章小结 | 第35-37页 |
第5章 我国发电企业低碳技术创新激励机制设计 | 第37-61页 |
5.1 激励机制概述 | 第37-38页 |
5.2 企业外部激励机制设计 | 第38-41页 |
5.2.1 外部激励机制构建 | 第38-39页 |
5.2.2 相关对策建议 | 第39-41页 |
5.3 企业内部激励机制设计 | 第41-60页 |
5.3.1 模型构建的背景与依据 | 第41-42页 |
5.3.2 模型的构建 | 第42-45页 |
5.3.3 模型的求解 | 第45-59页 |
5.3.4 模型的结论 | 第59-60页 |
5.4 本章小结 | 第60-61页 |
第6章 研究成果和结论 | 第61-63页 |
参考文献 | 第63-66页 |
攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果 | 第66-67页 |
致谢 | 第67页 |