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论职务发明制度的完善

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第一章 绪论第10-16页
    第一节 研究的背景第10-12页
    第二节 研究的现状第12-14页
    第三节 研究方法第14页
    本章小结第14-16页
第二章 职务发明制度的意义与价值追求第16-27页
    第一节 概述第16-18页
        一、职务发明制度的内容第16-17页
        二、职务发明制度的立法沿革第17-18页
    第二节 职务发明制度的意义第18-20页
        一、职务发明制度存在的必要性第18页
        二、“职务发明逃逸”现象第18-20页
    第三节 职务发明制度的价值追求第20-26页
        一、法的价值之概述第20-22页
        二、职务发明制度的利益主体第22-23页
        三、职务发明制度的价值目标第23-26页
    本章小结第26-27页
第三章 职务发明制度中存在的问题第27-36页
    第一节 职务发明界定范围方面存在的问题第27-30页
        一、执行本单位任务的发明创造第27-29页
        二、利用本单位物质技术等条件进行的发明创造第29-30页
    第二节 职务发明归属方面存在的问题第30-31页
        一、职务发明权利归属制度的两种模式第30页
        二、我国职务发明制度权利归属安排之评价第30-31页
    第三节 职务发明报酬制度方面存在的问题第31-34页
        一、职务发明奖酬制度的意义第31页
        二、职务发明奖酬制度的法律规定第31-33页
        三、职务发明奖酬制度之评价第33-34页
    本章小结第34-36页
第四章 国外职务发明制度比较及经验借鉴第36-42页
    第一节 职务发明概念界定的比较及分析第36-37页
        一、日本对职务发明概念的定义第36页
        二、法国对职务发明概念的定义第36页
        三、德国对职务发明概念的定义第36-37页
        四、英国对职务发明概念的定义第37页
        五、美国对职务发明概念的定义第37页
    第二节 职务发明权利归属的比较及分析第37-39页
        一、日本的职务发明制度权属安排第37-38页
        二、美国的职务发明制度权属安排第38页
        三、德国的职务发明制度权属安排第38页
        四、法国的职务发明权属安排第38-39页
        五、英国的职务发明权属安排第39页
    第三节 职务发明报酬制度的比较及分析第39-41页
        一、德国职务发明报酬制度的立法第39-40页
        二、日本职务发明报酬制度的立法第40页
        三、美国职务发明报酬制度的立法第40-41页
    本章小结第41-42页
第五章 职务发明制度之完善对策第42-49页
    第一节 调整职务发明概念界定的建议第42-45页
        一、缩小职务发明定义的范围第42页
        二、对保留的部分规定制定更加细致的认定标准第42-45页
    第二节 调整职务发明制度权利归属的建设第45-46页
        一、采用企业优先兼约定优先原则不变第45页
        二、实现专利所有权与专利实施权的适当分割第45-46页
        三、法律上确保发明人对实施专利获利信息的权利第46页
        四、赋予发明人闲置成果实施权和转让权第46页
        五、应当鼓励发明人与企业进行协商约定第46页
    第三节 对职务发明奖酬制度之完善建议第46-47页
        一、立法鼓励企业与发明人员对奖酬分配进行约定第46-47页
        二、国家出台相应政策办法保障制度的执行第47页
        三、司法裁判时综合考虑职务发明获利比例第47页
    本章小结第47-49页
结语第49-51页
参考文献第51-54页
攻读硕土学位期间取得的研究成果第54-55页
致谢第55-56页

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