廉政绩效评估指标体系筛选及实证测评研究--面向苏州市的探索
| 摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-8页 |
| 第一章 绪论 | 第11-28页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第11-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 研究思路和方法 | 第14-17页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第14-16页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.3 关键概念和理论基础 | 第17-28页 |
| 1.3.1 关键概念 | 第17-22页 |
| 1.3.2 理论基础 | 第22-28页 |
| 第二章 国内外研究进展 | 第28-38页 |
| 2.1 国内研究进展 | 第28-32页 |
| 2.2 国外研究进展 | 第32-36页 |
| 2.3 国内外研究述评 | 第36-38页 |
| 第三章 廉政绩效评估指标体系构建及筛选 | 第38-66页 |
| 3.1 廉政指标体系构建 | 第38-43页 |
| 3.2 廉政指标体系筛选 | 第43-54页 |
| 3.2.1 隶属度分析 | 第43-49页 |
| 3.2.2 相关性分析 | 第49-54页 |
| 3.3 廉政指标赋权 | 第54-66页 |
| 3.3.1 信度和效度检验 | 第54-55页 |
| 3.3.2 层次分析法的基本步骤 | 第55-58页 |
| 3.3.3 指标体系的权重及一致性检验的计算 | 第58-66页 |
| 第四章 面向苏州市的实证测评 | 第66-109页 |
| 4.1 实证评估对象选择 | 第66-68页 |
| 4.1.1 评估主体选择 | 第67页 |
| 4.1.2 评估客体选择 | 第67-68页 |
| 4.2 实证评估数据确定 | 第68-81页 |
| 4.2.1 廉政指标体系应用性细化说明 | 第68-70页 |
| 4.2.2 廉政指标体系应用性细化结果 | 第70-79页 |
| 4.2.3 实证评估问卷设计 | 第79-80页 |
| 4.2.4 实证评估抽样方法选择 | 第80-81页 |
| 4.2.5 实证评估样本概况简介 | 第81页 |
| 4.3 实证评估数据处理原则 | 第81-83页 |
| 4.3.1 相关指标统计 | 第81-82页 |
| 4.3.2 指标标准化处理 | 第82-83页 |
| 4.4 实证评估结果 | 第83-109页 |
| 4.4.1 廉政绩效评估的描述性统计分析 | 第83-91页 |
| 4.4.2 廉政绩效评估总体绩效分析 | 第91-106页 |
| 4.4.3 廉政绩效评估结果 | 第106-109页 |
| 第五章 结语与建议 | 第109-113页 |
| 5.1 研究结论 | 第109-110页 |
| 5.2 提高苏州市廉政绩效的建议 | 第110-111页 |
| 5.2.1 建立科学的廉政绩效评估指标体系 | 第110页 |
| 5.2.2 提高廉政绩效评估的创新水平 | 第110-111页 |
| 5.2.3 为公务员队伍注入年轻血液 | 第111页 |
| 5.3 研究的创新点和不足 | 第111-113页 |
| 5.3.1 研究的创新点 | 第111-112页 |
| 5.3.2 研究的不足 | 第112-113页 |
| 参考文献 | 第113-119页 |
| 附录 | 第119-131页 |
| 附录1 单轮德尔菲法指标池专家调查问卷 | 第119-124页 |
| 附录2 苏州市廉政绩效评估的调查问卷 | 第124-131页 |
| 致谢 | 第131-132页 |
