| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-19页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第11-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-14页 |
| 1.2 研究综述 | 第14-17页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第14-15页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第15-17页 |
| 1.3 研究思路与研究方法 | 第17-19页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第17-18页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第18-19页 |
| 第2章 相关概念及理论基础 | 第19-23页 |
| 2.1 相关概念 | 第19-20页 |
| 2.1.1 培训 | 第19页 |
| 2.1.2 航标人员 | 第19-20页 |
| 2.1.3 航标人员培训 | 第20页 |
| 2.2 理论基础 | 第20-23页 |
| 2.2.1 培训需求分析理论 | 第20-21页 |
| 2.2.2 学习型组织理论 | 第21-22页 |
| 2.2.3 培训评估模型 | 第22-23页 |
| 第3章 北海航保中心航标人员培训现状分析 | 第23-33页 |
| 3.1 北海航保中心航标人力资源现状分析 | 第23-25页 |
| 3.1.1 北海航保中心概况 | 第23-24页 |
| 3.1.2 北海航保中心航标人员概况 | 第24-25页 |
| 3.2 北海航保中心航标人员培训所采取的举措 | 第25-27页 |
| 3.2.1 采取多种方式开展培训 | 第26-27页 |
| 3.2.2 编写航标人员培训教材 | 第27页 |
| 3.2.3 建设航标人员培训基地 | 第27页 |
| 3.3 北海航保中心航标人员培训存在的不足 | 第27-30页 |
| 3.3.1 培训内容缺乏系统性和针对性 | 第28-29页 |
| 3.3.2 培训方式相对落后 | 第29页 |
| 3.3.3 缺乏有效的培训评估、激励和成果转化机制 | 第29-30页 |
| 3.3.4 培训保障条件不完善 | 第30页 |
| 3.4 北海航保中心航标人员培训存在不足的原因分析 | 第30-33页 |
| 3.4.1 对航标人员培训工作重视不够 | 第30-31页 |
| 3.4.2 缺乏培训需求调查分析 | 第31-32页 |
| 3.4.3 航标技术迅猛发展 | 第32-33页 |
| 第4章 国外与国内其它航标机构人员培训的经验借鉴 | 第33-39页 |
| 4.1 国外航标机构人员培训概况 | 第33-35页 |
| 4.1.1 国际航标协会:加强对航标从业人员培训指导 | 第33-34页 |
| 4.1.2 美国:依托国家助航设备学校进行培训 | 第34页 |
| 4.1.3 新加坡:有针对性对航标从业人员培训 | 第34-35页 |
| 4.2 国内其他航标机构人员培训概况 | 第35-36页 |
| 4.2.1 厦门航标处:重视航标人员梯队建设 | 第35页 |
| 4.2.2 宁波航标处:创造良好培训环境 | 第35-36页 |
| 4.3 经验启示 | 第36-39页 |
| 4.3.1 丰富航标人员培训内容和培训方式 | 第36-37页 |
| 4.3.2 加强航标人员培训成果应用 | 第37页 |
| 4.3.3 提升航标人员培训保障条件 | 第37-39页 |
| 第5章 完善北海航保中心航标人员培训的对策建议 | 第39-56页 |
| 5.1 高度重视航标人员的培训 | 第39-41页 |
| 5.1.1 提高领导对培训工作重视程度 | 第39-40页 |
| 5.1.2 航标人员要在思想上重视培训 | 第40-41页 |
| 5.2 强化航标人员培训需求分析 | 第41-44页 |
| 5.2.1 严格航标人员培训需求分析流程 | 第41-42页 |
| 5.2.2 从多个层面做好航标人员培训需求分析 | 第42-44页 |
| 5.3 形成完善的航标人员培训内容 | 第44-47页 |
| 5.3.1 丰富培训内容 | 第45页 |
| 5.3.2 建立航标人员分类培训机制 | 第45-47页 |
| 5.4 采用多样化的航标人员培训方式 | 第47-50页 |
| 5.4.1 探索运用先进的培训方式 | 第47-48页 |
| 5.4.2 建立岗位练兵长效机制 | 第48-50页 |
| 5.5 建立科学的培训评估、激励和成果转化机制 | 第50-53页 |
| 5.5.1 落实人员培训效果评估长效机制 | 第50-51页 |
| 5.5.2 建立航标人员培训激励机制 | 第51-52页 |
| 5.5.3 建立培训成果转化机制 | 第52-53页 |
| 5.6 形成完善的培训保障条件 | 第53-56页 |
| 5.6.1 完善培训师资队伍 | 第53-54页 |
| 5.6.2 加强培训经费保障 | 第54-56页 |
| 结语 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 附录 员工培训调查问卷 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
