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国有建筑企业权力寻租现象影响及预防机制研究

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-8页
第一章 导论第14-20页
    1.1 研究背景和意义第14-15页
        1.1.1 研究背景第14页
        1.1.2 研究意义第14-15页
    1.2 国内外文献综述第15-18页
        1.2.1 国内研究综述第15-16页
        1.2.2 国外研究综述第16-18页
    1.3 研究内容第18-19页
    1.4 研究方法第19页
    1.5 创新点第19-20页
第二章 相关概念及理论基础第20-28页
    2.1 寻租、权力寻租及腐败的理论界定第20-24页
        2.1.1 寻租及寻租理论内涵第20-21页
        2.1.2 权力寻租的含义第21页
        2.1.3 腐败的含义第21-23页
        2.1.4 权力寻租与腐败的关系第23-24页
    2.2 代理关系下的寻租理论第24-25页
    2.3 国有企业的委托代理关系第25-28页
第三章 国有建筑企业权力寻租问题分析第28-44页
    3.1 国有建筑企业权力寻租的主要表现第28-31页
        3.1.1 国有企业权力寻租的表现第28-30页
        3.1.2 国有建筑企业权力寻租的风险点第30-31页
    3.2 国有建筑企业腐败风险领域及其表现形式的统计分析第31-40页
        3.2.1 内部环境层面第31-35页
        3.2.2 控制活动层面第35-40页
    3.3 国有建筑企业权力寻租的特点第40-41页
        3.3.1 “一把手”权力寻租现象严重第40-41页
        3.3.2 权力寻租覆盖环节较广第41页
        3.3.3 权力寻租手段具有投机性和隐蔽性第41页
    3.4 国有建筑企业权力寻租的危害及影响第41-44页
        3.4.1 提升经营成本,降低经营绩效第41-42页
        3.4.2 扭曲资源配置,导致国有资源流失浪费第42页
        3.4.3 扰乱经济秩序,导致市场失灵第42页
        3.4.4 诋毁政府声誉,影响政府公信力第42-44页
第四章 国有建筑企业权力寻租的原因分析第44-56页
    4.1 内部控制制度不完善第44页
    4.2 内控制环境不乐观第44-46页
        4.2.1 国有企业管理体制固有缺陷第44-45页
        4.2.2 法人治理结构薄弱第45页
        4.2.3 忽视内部控制制度建设第45页
        4.2.4 人力资源管理滞后第45-46页
    4.3 缺乏对经营风险的评估第46页
        4.3.1 难以适应市场变化第46页
        4.3.2 注重业绩,忽视风险方案第46页
    4.4 控制活动失效第46-47页
    4.5 缺乏畅通的信息沟通机制第47-48页
        4.5.1 内部信息沟通不畅第48页
        4.5.2 内外部信息沟通不畅第48页
    4.6 缺乏内部控制监督机制第48-53页
        4.6.1 内部控制审计效果差第48-51页
        4.6.2 缺乏对高层管理者的经济责任审计第51-53页
    4.7 外部监督管理不到位第53-56页
        4.7.1 政府监管不到位第53页
        4.7.2 法律约束力度弱第53-56页
第五章 预防国有建筑企业权力寻租的对策探讨第56-70页
    5.1 设计完善的内部控制体系第56-57页
        5.1.1 设计的原则第56-57页
        5.1.2 内部控制体系设计的要求第57页
    5.2 完善内部控制环境第57-60页
        5.2.1 构建公司治理机构第57-58页
        5.2.2 诚信的道德价值观第58页
        5.2.3 明确国有建筑企业管理者权力和责任第58-59页
        5.2.4 完善人力资源制度第59-60页
    5.3 内部控制的执行第60-62页
        5.3.1 强化执行力第60-61页
        5.3.2 控制点的把握第61页
        5.3.3 做好内部控制有效性的评估第61页
        5.3.4 内部控制管理创新第61-62页
    5.4 加快建设风险评估体系第62-63页
        5.4.1 制定企业战略时考虑相关风险第62页
        5.4.2 完善风险管理制度第62页
        5.4.3 自上而下、自下而上分级管理第62-63页
    5.5 强化国有建筑企业信息与沟通管理第63页
        5.5.1 增强与外部合作者的信息沟通第63页
        5.5.2 加强各部门信息互动第63页
    5.6 强化内部控制监督第63-67页
        5.6.1 强化内部控制审计第63-66页
        5.6.2 强化领导干部经济责任审计第66-67页
    5.7 强化对国有建筑企业的外部监督管理第67-70页
        5.7.1 各级政府定期开展巡视第67页
        5.7.2 国资委加强日常监管第67-68页
        5.7.3 国有资产审计全覆盖第68页
        5.7.4 检察院加大反贪力度第68页
        5.7.5 加强媒体及社会监督第68-70页
第六章 结论第70-72页
参考文献第72-78页
致谢第78页

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